合同到期，不准备续签和同了，现在公司让我提前一个月写离职申请单，如果我写了离职单，还能领到失业金了

因公司口头通知我劳动合同到期?不予续签让我办理离职手续,但是要我写辞...
你不要写辞职申请，合同到期了公司不续签，你就另外找工作吧，按照劳动合同法规定根据你的工作年限你可以要求公司补偿你一年一个月的补偿，不然去劳动局投诉

...到期了,我不想再与公司续签合同,要不要提前一个月书面通知公司(写辞 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...

合同到期不续签需提前写离职单吗?
合同到期不续签无需提前写离职单，因为实际上劳动合同到期之后，双方当事人都是有权利选择继续续签或者是不续签的。如果到期之后公司不续签，并且要求其写离职申请的话，是属于非法行为。 一、合同到期不续签需提前写离职单吗?合同到期不续签无需提前写离职单，劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要...

合同到期公司不续签要员工写离职申请合法
因此，当劳动合同到期，公司要求员工写离职申请而不续签，员工应了解自身权益，依法维护。公司若违反法律规定，员工有权要求经济补偿。法律保障员工的合法权益，确保双方在劳动关系中的公正与公平。

合同到期需要提前一个月申请离职么
合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...

合同到期,公司要员工写离职合法吗?
律师解答：劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，公司可与员工就续签书面劳动合同进行协商，并达成一致，保留好协商的过程及证据...

合同到期离职申请
合同到期离职申请1 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底,我合同就到期了,我不打算续期了。 我自年月日进入xxx股份有限公司,年月日调入xx部门,至今已过一年半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里,公...

合同到期,公司不续签了,公司让我写辞职申请。不然就领不了失业金。请 ...
劳动合同期满，用人单位不续签，劳动合同终止，用人单位应当结清工资，出具劳动合同终止证明书，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，办理社会保险转移手续。而后，劳动者可以持用人单位出具的解除劳动合同证明书，在60日内到失业保险经办机构办理失业保险登记，领取失业保险金。用人单位不续签...

合同到期公司不续签然后公司叫我写离职申请书,原因叫我写合同到期公司不...
如果是公司方面不续签的话，可以主张赔偿的，

合同到期是否还得提前一个月写离职报告?
劳动合同到期不需要提前一个月辞职，劳动合同到期不续约的，需提前一个月以书面形式通知用人单位；到期后即可解除劳动关系，用人单位应当在终止劳动合同后出具终止劳动合同的证明。