社保每个月扣300多？
我在东莞做普工，一个月底薪1680，每个月加班不可以超70个小时，星期六星期天按2倍工资算。平时1.5倍算。（工资=底薪+加班费+技能津贴+工龄+绩效奖金 - 扣税-社保）。不是说公司给我交14%，我个人交8%吗?为啥，社保就扣了300多，我每个月到手的工资才2800
这问的。。略微笼统了
首先如果你补缴的标准是：
如果补缴起始月是在这单位的首月，那按你第一个全月工资算。标准是该加的都加上，该扣的不扣，税前应发工资 。
如果不是首月，那按照你上一年度的月平均工资作为这一年的缴费基数。月均是多少看工资表税前应发。
不知道你这补缴是什么原因，是单位当时没及时参保么？ 那滞纳金也别算了 ，单位的责任，让他全掏。 如果是你自己想补，单位给你出一堆假材料然后你自己全额，我建议是没必要的。一是你负担很大，掏了应该单位负担的很大部分，今年标准最低你要多掏每月800多不算滞纳金。而且基本涉及待遇享受或者买车买房，补缴都是不认的。 滞纳金计算方法简单说就是1月的保费2月缴纳没滞纳金，3月份开始计算滞纳金，每天万分之五。
至于可以补缴几个月的，官方的说法是，在职期间，该单位没给你参保的月份都要补缴，劳动合同和工资表示可以证明的。但这俩东西都可以造假，如果单位乐意承担造假的责任，理论上说城镇户口随便补，只要材料都有。农业户口只能补缴11年7月之后。 补缴越久越麻烦需要的材料越多。以海淀为例：近仨月补缴不需要材料，当年度补缴营业执照劳动合同还有对应月份工资表复印件，跨年度的除了当年度的三个东西还有其他更多，而且都要原件，由行政部门审批了才能补追问
首先如果你补缴的标准是：
如果补缴起始月是在这单位的首月，那按你第一个全月工资算。标准是该加的都加上，该扣的不扣，税前应发工资 。
如果不是首月，那按照你上一年度的月平均工资作为这一年的缴费基数。月均是多少看工资表税前应发。
不知道你这补缴是什么原因，是单位当时没及时参保么？ 那滞纳金也别算了 ，单位的责任，让他全掏。 如果是你自己想补，单位给你出一堆假材料然后你自己全额，我建议是没必要的。一是你负担很大，掏了应该单位负担的很大部分，今年标准最低你要多掏每月800多不算滞纳金。而且基本涉及待遇享受或者买车买房，补缴都是不认的。 滞纳金计算方法简单说就是1月的保费2月缴纳没滞纳金，3月份开始计算滞纳金，每天万分之五。
至于可以补缴几个月的，官方的说法是，在职期间，该单位没给你参保的月份都要补缴，劳动合同和工资表示可以证明的。但这俩东西都可以造假，如果单位乐意承担造假的责任，理论上说城镇户口随便补，只要材料都有。农业户口只能补缴11年7月之后。 补缴越久越麻烦需要的材料越多。以海淀为例：近仨月补缴不需要材料，当年度补缴营业执照劳动合同还有对应月份工资表复印件，跨年度的除了当年度的三个东西还有其他更多，而且都要原件，由行政部门审批了才能补追问
我刚才查了下我的个人网上账户，我上面写我最后一次交社保是在4月1日，这样子是不是就是说，5月跟6月的公司还没给我买？这是不是就是那个补缴了啊
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-12
1.养老保险：
单位缴费比例为20%——3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
个人不交。
5.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.25%；企事业单位、一类行业0.5%；二类行业1%；三类行业2%；本回答被提问者采纳
单位缴费比例为20%——3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
个人不交。
5.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.25%；企事业单位、一类行业0.5%；二类行业1%；三类行业2%；本回答被提问者采纳
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