第一章 管理心理学的研究对象第一节什么是
管理心理学研究对象：管理过程中人的心理现象、规律。管理心理学研究内容：1个体心理：组织管理过程中的个人的心理，是管理心理学研究的基点。其中包括人性本质，心理的实质，心理结构.2、群体心理：是群体成员之间相互作用相互影响下形成的心理活动。3、领导心理：地位特殊，不同于一般的个体或群体心理。4、...
管理心理学的研究对象和目的是什么???
管理心理学的研究对象是组织中的人，一般是研究人的心理活动规律性。管理心理学研究的目的意义如下：有助于加强以人为中心的管理 有助于知人善任，合理地使用人才 有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力 有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系 有助于组织变革和组织发展 管理心理学...
第一章管理心理学的研究对象第一节什么是
管理心理学的研究对象包括以下几个方面：1. 个体心理：研究组织管理过程中个人的心理现象和规律，这是管理心理学研究的基础。涵盖人性本质、心理实质、心理结构等。2. 群体心理：探讨群体成员在相互作用和影响下形成的心理活动。3. 领导心理：关注领导者在管理过程中的特殊心理状态，与一般个体或群体心理有...
南京大学出版社版《管理心理学》课后思考题详细答案
1、管理心理学的研究对象 是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学。2、管理心理学的研究内容A:个体心理 B:群体心理 C:组织心理3、为什么要学习和研究管理心理学? (学习管理心理学的意义) 一、有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念; 二、有助于物质奖励与精神奖励的统一; 三、有助于加...
管理心理学研究的对象和主要内容包括哪些?
管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要...
管理心理学:个体心理与群体心理的深度解析
1.1 研究对象: 管理心理学关注的对象是组织中的个体和群体行为。1.2 研究内容: 包括个性心理特征、个体倾向性、激励理论等。1.3 研究意义: 为企业管理提供科学依据，提升组织效能。1.4 研究方法: 采用定性与定量研究相结合的方法进行。第2章 产生与发展 2.1 历史背景: 管理心理学源于对管理实践的...
管理心理学的研究方法主要包括哪些
管理心理学的研究对象是人，人的行为和心理的复杂性，决定了管理心理学研究方法的多样性，如观察法、实验法、问卷法、测验法等等。问题的性质不同，研究的方法也不一样，选择何种方法，通常取决于研究所提出的任务。下面介绍几种常用的研究方法。（一）观察法 在日常生活条件下，观察者以感官为工具（如...
管理心理学的研究对象
作为一门从现代管理科学和行为科学中派生出来的新兴独立学科，管理心理学主要研究人的行为激励问题，其主要任务是提高激励人心理和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度地提高工效的目的。管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心理活动规律性为研究对象，主要是基于这样几个原因：首先，“企业就是人”...
管理心理学研究的是什么与人的关系
一个组织是由人和物这两大因素构成的。1、物—物关系：主要是技术管理的对象，包括材料、设备、资产、资金、技术等方面的管理。2、人—物关系：即人一机关系，是一个交叉系统，部分地作为技术管理的对象，但主要是劳动心理学与工程心理学的对象。3、人—人关系：主要是管理心理学的对象。
管理心理学的研究对象是什么
管理心理学主要探讨与组织行为相关的人的个体特性、群体特性、领导行为特征、组织理论与变革、工作与生活质量研究，以及跨文化管理心理学等方面。在研究方法上，管理心理学并不依赖单一的解决方案。它基于心理学和社会学的 research methods，结合实际管理情况，针对特定问题和情境，选择恰当的研究方法，确保问题...
