一个老员工欺负老实人怎么办?

我为人低调老实内向,比较怕惹麻烦,对于不太信任的人不喜欢说太多的话,也不喜欢谈任何与自己相关的事情,把被抓住把柄,但是有些人就是抬头不见低头见,天天碰着,没办法。

入职八个月,有个男的老员工对我意见很大,平时做事情慢一点,被骂,人家有麻烦没有及时过去帮忙,被骂,而且当着众人的面让我很受气。说话冷冷的,很自以为是的一副态度,不管我说什么,最后都是由他说了算,基本上不存在沟通的必要,我出于礼貌叫他师傅,可是越是这样越是被看不起,久而久之架子高了自然就没有共同语言了。跟他几乎没话可说,说话也是主仆关系,冷冷的,板着脸。

相比之下他对女员工面带笑容,像朋友一样,但只要我一插嘴,他马上脸色就变,柔和的声音马上闷声闷气,平时他对工作并不是很负责,几乎什么事都叫我做,我有什么不懂的去问他,他直接来一句,这点都不懂吗?!或者"XXXXX,知不知道?“以这种口气跟我说话,虽然我表面上认错了,但是无法接受这种说话方式。
据我分析,骂我的无非三种人,要么是真心对我好,要么是对工作负责,要么看不起或者有偏见,如果是朋友关系,说也不会这么说,也会考虑别人的感受,如果是出于对工作负责,那就更怪了!我做的事都没出什么大问题,都是一些小糊涂之类的,老板都没说什么,其他两个老员工,女的那个还是我组长,都没说我,他偏偏就挑我的刺,人家一大堆问题他都没说,就说我。更像是看不起的

有时候还质问我,”你是怎么进来的?谁介绍你进来的?以前你说你在XXX工作,这点都不会吗?试用期过了没有?这个XXX,会不会搞?“之类的,反正就是很看不耐烦的样子,我尝试与他接触,但是没办法沟通,
碰到什么大问题,基本上我都不买他的账,就算去帮他也坚决不去求他问他,自己搞,搞得好的话当他耳边风,搞不好再去找跟我关系好的两个女老员工,实在不行再找他。

其他两个女的老员工对我很好,平时我去帮她们忙,他们也过来帮我,也没批评我什么,毕竟又没犯什么错,我就纳闷,这种人是出于什么心理?有时候一个简单得不能再简单的问题,本来我知道的,只是我什么都不说而已,偏偏就问我这个什么什么样,知不知道之类的,有时候一根网线坏了,问我怎么接,本来很简单的事情,无非就是按照坏的那根的接法重新压一下线呗,就那么简单,还要问我那种高深的问题,问我什么网线协议,A类B类什么鬼我们的工作压根就跟这个没关系,各种挑刺,这种人是出于什么心理?

如果照他说的那样我一无是处,什么都不会,我也不可能呆到考核期结束,而且这几个月来我从来没找她帮过忙,优先一级都是两个好说话的女老员工,而且也没找她们帮过几次忙,为什么找这样对我?

这样的人就是欠揍,不给他点颜色看看,不知道别人的厉害。人善被人欺,你越是老实害怕忍让,越被人觉得好欺负。所以你要反击,即使因为反击丢了工作,也不要怕,大不了换个工作。不过反击不要用很极端的方式,那样不值得。追问

这种人真的很欠揍,刚来那时候我真的很想背后摸他一刀!

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第1个回答  2016-10-04
响你们的部门主管报告
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