第二，劳动合同的订立是强制性的，必须采取书面形式，用人单位与劳动者建立劳动关系，按照劳动合同法的规定，必须订立劳动合同，否则就要支付双倍工资。而民事合同具有私人性，是否订立以及 口头或者是书面是由当事人自由约定的。
第三，劳动法中有很多强制性的条款，是在订立劳动合同是必须具备的，例如工资工时，劳动保护等等，而民事合同是自愿协商的。
第四，劳动合同由于双方主体的不平等性，因此法律给予一方倾斜性的保护，而民事合同的当事人之间是完全平等的。
民事合同和劳动合同的异同点
法律分析：1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同双方的民事权利义务；而劳动合同中，虽然用人单位与劳动者可以协商约定相...
劳动合同与一般民事合同的区别是什么
法律分析：1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。2、合同双方当事人不同：劳动合同的当事人一方必须是用人单...
劳动合同与民事合同的区别
一、劳动合同与民事合同的区别是什么1、劳动合同与民事合同的区别如下：（1）两者存在的社会领域不同。劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议；（2）合同双方当事人不同。劳动合同的当事人一方必须是用人...
民事合同和劳动合同的区别是什么
民事合同与劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：社会领域的差异 民事合同主要涉及平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议，侧重于商品流通过程，而劳动合同则存在于劳动力使用权的转让领域，聚焦于劳动过程的实现与发生，较少关注商品生产过程。当事人角色的区别 劳动合同的双方角色明确，一方必...
入职签订的劳动合同不是合同吗
二、劳动合同和一般的民事合同有哪些区别?1、调整的主体不同：民事合同是任意平等主体之间签定的合同，而劳动合同仅在用人单位和劳动者之间签署。一般的民事合同主体之间不具有从属性，而劳动合同中的劳动者从属于用人单位。2、调整的内容不同：一般的民事合同调整合同双方的民事权利义务;而劳动合同中，虽然...
劳动合同与一般民事合同的区别是什么
劳动合同 是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性，它经双方当事人意思表示一致即可成立，且双方当事人都有相应的权利和义务。同时，劳动合同区别于一般民事合同，由于劳动关系具有从属性，因此，劳动合同的双方当事人不具有民事合同意义上的平等主体地位，...
劳动合同和民事合同的区别
彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于当事人，主体地位更加平等的关系。 3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 4、合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的，《 劳动合同法 ...
劳动合同与民法典的合同有什么不同
《劳动合同法》与《民法典》有以下的几个区别:1、法律的性质不同;2、法律的权利本位不同;3、二者对待劳动力的态度不同;4、两部法律的适用主体不完全相同;5、两部法律调整的原则不一样。(1) 性质不同. 民法属于纯私法,以个人利益为核心,以人的平等和自治为理念,当事人之间处于平等的地位。
劳动合同和民事合同的区别是什么
劳动合同，是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同，不但与一般的民事合同不同，而且与民事雇用合同也存在重要差别：1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式，...
劳动合同与其他合同的区别有哪些
（一）劳动合同与民事合同的区别 1、 合同当事人不同 2、 当事人之间的法律地位不同 3、 合同内容不同 4、 劳动合同关系所涉及的只是劳动行为，一般不涉及到物；劳动者只需要按规定参加企业的共同劳动 5、 适用的法律不同 （二）劳动合同与劳务合同的区别 劳务合同是单位与单位（包括公民与单位、...
