我是事业单位上班，上一任的同事不愿意和我交接怎么办?主要是财务方面他有很多账没交！我应该怎么开展工

我是事业单位上班,上一任的同事不愿意和我交接怎么办?主要是财务方面他...
上一任的同事不愿意与你交接，你可以向分管财务的领导汇报，听从领导的安排就可以了！上一任同事许多账没交，应该是有原因的，比如账务有待清算，比如领导又什么特殊的安排等等。如果新的工作需要产生账务，你可以从头开始，做好自己分内的事就好了。供参考！

...马上要离职的下属不尊重你,不想按照你的要求交接工作你会怎么办?
都已经要离职了，那也没有必要保持表面上的友好，既然他都不愿意配合你来交接工作了。那又有什么必要给他好脸色呢。要么就直接捅到老板那儿去，然后以对方不配合交接的原因辞退对方。

初入职场,分配任务的前辈不愿意理我,该怎么办?
刚开始都会这样。首先还是要有点耐心，主动帮前辈做一些力所能及的事情。然后，在没有分配工作之前，可以自己先主动学习一下公司的制度，如工作流程、涉及本部门工作的规定等。还可以结合自己的专业，看看前辈们以前工作过的资料。个人观点，仅供参考。

工作中怎么对待同事不配合的现象?
一、直接找同事沟通在需要同事配合的任务中，你可以直接与同事沟通，告知同事有部分工作需要他的配合才能够完成，并且告诉是上级领导的下达的任务，让其心中有数。二、学会自己独立解决如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的部分，余下的部分再慢慢等其有时间后沟通、商量。&...

一起对接的同事总是拖延耽搁了我的工作,我该如何催促?
步骤1：适当提醒、旁敲侧击 对于这样的同事，有时是习惯性的去拖延工作，我觉得应该先通过言语好心的去提醒对方，什么时候需要做什么事情了，必要的时候也要通过身边同事，特别是一些与对方关系好的同事善意的去提醒。步骤2：谅解对方、主动协助 有时同事的拖延可能具备一定的客观原因，比如自己能力不足导致...

同事不愿配合我的工作,我该如何去与他进行沟通呢?
其实很多交流上的问题不用找领导反应，除非你是领导身边红人，领导会觉得你同事有问题，要不然领导反而会觉得你办不成事。同事不积极配合工作，并不一定是真的不愿意配合，很多时候是因为沟通不畅，或者有一些心态方面的因素。而在职场沟通当中，我们尤为需要注重与性格强势的同事和年轻同事的沟通。这两类...

刚入职,发现很多老员工都特别排斥我,该怎么办?
建立信任需要更多的接触和交往，利用对方需要你帮助的机会积极合作，做好工作，以便在对方心理上建立信用账户。你帮助对方的机会越多，你们之间的感情也就越多。通过非正式活动增加接触交流机会。例如，午餐的时间可以和同事坐在一起。如果是集体食堂，可以主动打同事的汤或吃饭，晚上有时间的话，可以先约...

同事之间不和,我该如何与他们相处?
二、如果可以，尽力维系大家的关系。大家有缘走在一个团队里，要珍惜这段同事情。我一直有这样一个观点，在这个信息时代，人际关系是非常重要的---所谓的人脉。在一起上班是同事，当昨天的同事今天创业了或者去更好的公司了，有好的职位能带上你，那又是何乐而不为呢？为此，面对有这个不和谐的团队...

交接工作过程中发现,还有很多未完成工作,如何面对接手的同事?
如果领导已经安排，你把这个工作交接出去，那你就把已经完成的未完成的跟接手的人交代清楚即可，如果还需要你完成，那你至少应该把那些没干完的，干完了之后，再给人家交接。

没能力,同事们都不愿意跟我一起,怎么办?
二，资源固定性。职场中同事不能成为朋友，其次是资源相对固定，在职场中无论是客户资源、晋升资源、利益资源都是相对固定的，对方客户多那么你的客户就会少，对方晋升你就晋升不了，对方奖金拿的多，你的奖金就会少很多，这是一种零和游戏，始终没有双赢的可能，因为资源、职位、利益就那么多，不是你...