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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2017-11-18
底薪1500，每月两天公休家。就是每月上28天(29)为全勤。可以拿1500底薪，如果上满勤有200块的奖金，但是如果只休息了一天上了10月份30天该怎么算
第2个回答 推荐于2017-11-18
劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定，是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益，对于全勤奖最好是写入劳动合同中。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-07-15
劳动法对全勤奖没有强制性规定，是一种公司内部的奖惩管理制度。
第4个回答 2016-07-02
劳动法没规定要发全勤
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