我是2002年下岗的八级伤残军人单位没有给我工伤险部合一次性补助，现在单位交国资委了，现在我还能够

企业未给交保险发生工伤一次性伤残补助金能有企业承担吗
用人单位未给劳动者交社保的，劳动者发生工伤的，一次性伤残补助金应当是有用人单位承担的。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可...

用人单位不给一次性伤残就业补助金
法律主观：一次性伤残补助金用人单位不能不给本人。一次性伤残补助金是劳动解约的赔偿款，用人单位未依法一次性伤残补助金的，劳动者可以向劳动部门进行举报，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付。法律客观：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...

临时工伤残八级单位不给就业补助金
2、工伤8级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。3、金额：8级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计...

我工伤8级伤惨,现在单位不给我补偿,他说一切都给保险公司赔偿的有这种道...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单...

八级伤残军人被企业开除。企业有什么补偿?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。8级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定...

八级伤残军人在事业单位上班有哪些待遇
八级伤残军人在事业单位上班的，就单位而言只有依据《工伤保险条例》第十五条的规定：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证（现为《残疾军人证》），到用人单位后旧伤复发的。”视为工伤待遇；依据法规在一旦旧伤复发的情况下的病假，不予扣除奖金、福利、工资的待遇。如果你在...

工伤8级伤残赔偿多少钱,厂里没有买保险的,
8级伤残，可能获得的赔偿有：医药费、护理费、住院伙食补助、辅助器具费、康复费、停工留薪工资、伤残补助金（11个月的本人工资）以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。用人单位没缴纳保险的，由用人单位赔偿。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...

...前完成工伤鉴定8级,但未获得一次性补偿,现在单位答应给补偿,请问补 ...
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资 北京市实施《工伤保险条例》办法 第五章 工伤保险待遇 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度...

...已经把一次性医疗补助金给了公司可是公司没有给我怎么办已经超过5年...
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...

我是军残八级,单位叫我从新鉴定来应对工伤,这样合理吗?
革命军人伤残人员，到地方之后，不按照工伤职工享受工伤待遇，只有旧伤复发，经过申报工伤，经过批准的，才可以视同工伤。单位要求你重新做鉴定，是合理的。根据工伤保险条例规定：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二...