公司没买社保，可以向劳动部门提出仲裁要求公司把没交的社保补缴吗？
入职一年半，公司只是在后半年才帮我买社保，又没有签订劳动合同，现在刚刚离职不到一个月，那么我可以向劳动部门提出仲裁要求公司把没交的社保补缴吗？
只要不是退休返聘和学生，上班都是要签劳动合同的，你可以先告公司不签劳动合同，不签合同要赔付2倍工资。现在保险都是强制缴纳的，去社保所将你自己的个人保险缴费证明打印出来（如没缴纳，则你上班的那几个月的保险应为空），带上劳动合同（如没合同最好有打卡记录或能证明你上过班的记录），提出仲裁让公司为你补缴保险。
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第1个回答 2013-10-28
可以 现在就算试用期也是要给员工交社保的 再说你为什么不签劳动合同呢 你这样公司极有可能不承认之前的劳动关系追问
公司全部人都没签合同，直到最近发生过几单劳动纠纷，公司才说要签，但合同内容全部保障公司利益，对员工完全没有保障的。。如果我签了，那不是什么补偿都没有吗？
追答我就是做企业社保代理的，我手里有个企业客户被自己的离职员工给告了，也是之前没给交社保，现在全给补上了，连工资都给双倍补上了，而且再也不敢不交了。规定是有的，这种先例也是有的，具体怎么解决那你就再看看吧，而且前半年不跟员工签劳动合同也是不合理的
第2个回答 2013-10-28
可以的只要有劳动合同就可以告他们的!!!!!
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