我要辞职，交了辞职报告，老板不同意，但我要走，我该怎么办？

辞职报告不给批不让走怎么办
如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1。

跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳...

向公司提出辞职,老板不同意,并且把辞职报告撕了,还说公司不同意,如果离 ...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

...我要辞职但是老板有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接收,我又该...
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴...

打了辞职报告,领导不让走,直接走可以吗
【法律分析】：提前一个月打辞职报告可以直接走。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动离职要进行离职管理交接，离职手续的办理...

辞职信交了不到一个月想走公司不给办离职手续怎么办啊
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...

想要辞职,公司一直不批,我该怎么办?
一、你应该提前30天向公司写出书面的申请。如果你有辞职的打算，那么不能只是口头说一说，应该提前30天三公司写书面的辞职信，这样才是比较正规的一个方式，只有这样用人单位才会正式看待你的辞职请求，也会在30天之内给你回复，并且会支持你的请求，写辞职申请的时候，一定要有正当的理由，这样公司没有...

员工要辞职,老板不同意,员工该怎么办?
不要被老板抓住把柄。一般情况下，需要提前一个月提交辞职申请，如果顺利的话，递交申请之后就会开始交接工作，有的公司流程比较简单，很快就能够办完辞职手续。二、如果老板不同意，在递交辞职信之后一个月，就可以离开公司了。虽然每个人都希望在辞职的时候能够好聚好散，但是现实生活中总是会遇到一些不...

提交辞职报告一个月用人单位不让走怎么办
法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我要辞职,老板不让走,我该怎么办?
辞职报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成，可以向劳动部门求助，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者行使辞职权时应当注意两点：...