在一家单位试用期,如何请假到另一家面试,而且不影响原来的工作
除了撒谎真的没什么别的好办法，找个能请假一天的借口吧，面试上了再回来辞职，不行再继续回来上班。祝你成功！
面试如何请假成功率高
(2)若是确定想跳槽了，为了面试要请假(这是你近一两个月来第三次请假)，果断直接和领导说请事假有点事，不做多解释，说不定你接下来还会频换请假(因为你近期频繁请假，只要领导不笨，基本上就已经心里有数你可能要跳槽了)。这也表示你肯定会近期离开单位，领导可能不会将一些重要的工作交给你了。...
如果在试用期期间怎么预约新面试呢?
如果你在一个单位的试用期期间想要预约其他单位的面试的话，你可以直接在试用期期间与这个单位提出请假要求，然后去参加新单位的面试。
应聘成功让来上班,但还想去别的公司应聘,怎么推辞?
不想去了，就直接说，我还要考虑一下。就可以。想留条可以回头的路，就直接说，好，我一定到。最多**时间我解决“租房”问题，就立即来上班。（当然，你有很多事必上班更加重要，把你所需要做得事说成是为了更好，更安心的去工作就可以了啊！
同时面试两家公司,一家来offer让我去,刚去真的喜欢的那家突然来了二面...
因为你是试用期，所以只要提前三天通知单位解除（最好书面）即可。不会有任何的法律责任。所以，你要想去喜欢的公司二面，就请假去，然后要录取了，就会有一段时间给你办入职，你只要三天就可以把事情办妥。如果没消息，你就好好干吧
上家公司请假到下家公司试用违法吗
上家公司请假到下家公司试用不违法，上家公司对假期具有批准权限，如果假期得以批准，劳动者可以安排假期，劳动者在下一家公司试用不影响与上一家公司的劳动合同关系的执行，对完成本单位的工作任务不造成严重影响，不违法。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...
试用期请假去另外一家公司应聘被应聘上了,想走人,公司要求辞职必须提 ...
劳动合同法第三十七条规定内容如下：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法关于试用期是如此约定的，内容如下：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年...
如果我在新公司工作了2天后,接到更感兴趣公司的面试邀请,我想去面试的...
这个面试机会你可以去，因为对比下来更好。而目前公司也是刚入职，谈不上跳槽有什么损失。两边对你都是新的工作环境，就看哪边发展前景更好，你更意向喜欢哪边。你可以请事假的方式去面试，理由就多了。去政府部门办证件，去机场车站接家人等等。总之，不能说去另一单位面试。否则那边没录上，这边的...
试用期期间,想去另一家公司上班,纠结
在试用期会有试用期的合同，在试用期期间公司和你都是双向考察的！首先确认自己没有签A公司的试用期合同，主要是看看你的合同的条款，主要是请假原则和保密协议之类的条款，若果没签试用期的合同，只能说A公司不太正规，可以随时离开。B公司签了合同试用期合同！却在A上班，这个我有点点不理解。反正就...
在一个公司工作还可以到其他公司应聘吗
现在的用人单位都有试用期，这个试用期不单单是公司在试用你，而是双方面的，你也在适应这个公司适不适合你发展，你与用人单位是合作的关系，你一定要有这种心态的高度。你可以告诉面试公司，我如果能在贵公司任职，我会尽快在前任公司进行离职办理，绝对不会影响到这边的正常工作。然后在“前任公司”请假...
