工地工人受伤是由包工头负责的。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。
扩展资料：
申请工伤法律援助需提交的材料如下：
1、身份证或者其他有效的身份证明；
2、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料，具体如下：
(1)已经立案的案件，应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等；
(2)工伤者的身份证、户口簿、劳动合同、工作证、员工证或可以证明与用人单位存在事实劳动关系等证据；
(3)工伤者在受伤前12个月的工资收入证明；
(4)工伤者经有关的劳动和社会保障局确认为工伤的职工工伤确认表；
(5)工伤者医疗终结后经有关劳动和社会保障局的劳动能力鉴定机构作出的职工劳动能力鉴定表；
(6)工伤者受伤住院期间确需人护理、补充营养以及需要继续治疗的医院证明；
(7)工伤者住院、在门诊治疗的病历和有关的有效的医疗费用凭证、购买残疾用具发票等；
(8)工伤者需要抚养、赡养人员的身份证、户口簿以及抚养、赡养人员户籍所在地的街道办事处或村民委员会证明；
(9)护理人员的交通费、住宿费发票以及护理人员所在单位、街道办事处或村民委员会证明护理人因从事护理工作耽误工作而减少经济收入的证明(计算护理人员有关费用的人数不超过3人为限)；
(10)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。
1、走工伤赔偿：先到当地劳动和社会保障局去做工伤认定申请，工伤认定出来后再进行劳动能力鉴定（也就是平时说的伤残鉴定，司法鉴定的不要，走这条路司法鉴定的伤残级别劳动争议仲裁机构不认可的）。等劳动能力鉴定结果出来后（一般要等到15日的行政诉讼期过后），再去申请劳动争议仲裁。
注：这个路一般赔偿金额是最高的。但是，就是索赔周期长，正常的再4个月左右。如果遇上对方不认账，行政诉讼，上诉，再上诉。那你这个官司就得打个2年左右了。提醒一下，如果要走这条路的话，双方如果能通过当地劳动争议仲裁机构调解解决的话是最好的。因为这样可以得到资金的及时兑现（调解金额肯定要比自己申请的要少些，具体少多少，那就是你们自己协商了）。
2、走人身损害赔偿：将工头，建筑公司以及相关工程建筑的责任人或单位共同作为被告向当地人民法院提起诉讼。
注：这个路要快捷一点，只是赔偿金额要比工伤赔偿少一点。
具体走哪条路，还是自己决定了。本回答被提问者采纳
工地上工人受伤谁负责
法律分析：在工地受伤的工人应由包工头负责。如果包工头确实无力承担，那么责任应由发包方承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工人受伤包工头和公司谁负责
法律分析：工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他...
包工头找工人干活受伤谁负责
一、包工头找工人干活受伤谁负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔...
工程承包出去,工人受伤谁负责
法律分析：包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任；3...
工地工人受伤小包工头有责任不?
法律分析：工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
工地受伤是包工头负责还是公司负责
法律分析：工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。雇主承担连带赔偿责任...
实际施工人的工人受伤由谁赔偿
1、工人受伤，包工头等实际施工方要赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2、工人受伤的，可以找施工方挂靠的公司或非法转包的承包人索赔。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的...
工人在工地受伤了包工头承担多少责任
法律分析：需要区分签订的劳动合同的性质来确定。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...
工人受伤找包工头还是承包方
一、工人受伤找包工头还是承包方1、工人受伤应当由包工头承担。如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...
工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿
包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故，由具有法定资质的的发包或者转包单位承担工伤保险责任。但具有法定资质的发包或者转包单位承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。2、法律依据：《工伤保险条例...
