离职不给结算工资怎么办
法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《工资支付暂行规定》第...
法律规定辞职工资是立马结算吗
法律分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九...
离职工资结算
法律分析：离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者，或按照用人单位每个月固定发工资的日子发放。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
离职后发现工资不对怎么办
2、核对工资单和合同。可以核对工资单和劳动合同，了解自己的工资计算方式和相关规定，以便更好地维护自己的权益。3、向劳动监察部门投诉。如果公司或雇主不愿意解决工资问题，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其进行调解和处理。4、寻求法律途径。如果投诉无果，可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司或雇主...
离职不结清工资怎么办
一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
辞职了工资可以马上结算吗,
一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；（2）如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。2、法律依据：《...
离职当天可以要求立即结算工资吗
在一些特殊情况下，如用人单位存在违法行为或拖欠工资等问题，员工可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式解决纠纷。综上所述：离职当天员工是否可以要求立即结算工资，取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款。在实际操作中，员工应首先查阅公司的...
离职时工资立即结算吗
综上所述，员工辞职，是有权利直接向有人单位主张即时结清工资，如果产生经济补偿金或者赔偿金的，用人单位需要连同未支付的工资一次结清。【法律依据】：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理...
没有提前一个月离职工资不给了怎么办
员工离职工资结算规定具体如下：1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担赔偿责任的；2、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付...
离职工资怎么结算发放
离职工资的结算是在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，到当地劳动...
