那么在职场有什么方法可以在不知不觉中拉近你们的关系呢？因为大家都不想在领导面前，表现得非常卑微。其实领导有时候也不喜欢在他们面前讨好得很明显的下属，那我们就要巧用这几招。

一、从领导喜好出发
第一招就是从领导喜好出发。有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。这就是从领导的喜好出发，我们可以观察领导平时的一些细节，了解到领导喜欢什么。
比方说领导朋友圈经常发钓鱼的小视频，那我们可以大概了解到，领导可能喜欢钓鱼，那我们就要从这方面出发。我们也要注意了，如果领导的喜好你并不懂，那么你最好不要在领导面前不懂装懂，这很容易让领导对你产生厌恶的情绪。我们将心比心就知道了，如果你很喜欢画画，这个时候有个人和你谈话的时候，说的点犯了画画上原则错误的点，那你自然知道对方其实是在不懂装懂。
如果你对这个不是很了解，但是又想和领导聊，那你就要先表达自己对这个不是很了解，但是很感兴趣。那领导自然会产生一种情绪，会主动和你介绍一些东西，那你们的关系就无形中拉近了。

二、顺着领导的心思
第二招就是要顺着领导的心思来。现实生活不是电视剧，我们可以看到电视剧里的小职员因为自己的想法和领导意见不同，于是站出来反驳。而这个时候领导丝毫没有面子受损的想法，反而会非常欣赏这位员工的直言不讳。这种场景也就只能出现在电视剧上了，大家一定要清楚地知道现实的情况究竟如何。如果是在现实生活中发生这种事情，你只会得到被领导穿小鞋的待遇。
因此我们要学会顺着领导的心思走，在开会时，你要学会站在领导、公司角度看问题。当你站出来说了领导心里想法的时候，领导肯定会非常的喜欢你，也会很重视你，甚至培养你为他的接班人。所以我们要顺着领导的心思走，不要在台面上反抗领导，这可能不是最好的做法，但这是最合适的做法。

三、不要阿谀奉承太过
第三招就是在职场不要阿谀奉承太过。领导并不一定喜欢那些喜欢在职场上阿谀奉承的人，他们喜欢的是被无形中的追捧。一个一直在你跟前向你表达尊敬的下属，在领导看来没什么。但是在职场上非常认真、严谨，工作能力也很强大的员工偶尔在自己面前表达尊敬的时候，领导可以获得莫大的成就感。因此在职场更加要培养自己的能力，不要卑躬屈膝，做好自己。
想在职场获得立足之地的情况下，首先必须良好地结合职场的人们，特别是与领导的关系。 领导是我们的上司，是晋升和加薪的主要人物。 一旦和领导发生对立，晋升和加薪的机会就变得非常困难。 领导犯某些错误时，他们不能被暴露。 这只会让他们陷入尴尬的境地，让他们丢脸，所以和领导私下谈谈。
二、把握领导心理
聪明的员工越多，就越能知道领导想要什么，不想要什么，理解领导话的意思。
许多做销售的人知道顾客进行销售时需要考虑。
如果你想获得订单，你必须为主要顾客做好工作。 如果想很好地销售商品，就必须学习市场法，以痛点为中心正确地进行研究开发。
同样的令牌，你的上司是和你直接兴趣相关的人，他是职场上你最重要的“顾客”。
如果想发挥领导作用，首先需要有“顾客思考”，根据他的喜好放置它。 上司最喜欢的是公司的业绩呈现繁荣景象，所有员工都取得了成果。 他的焦点在哪里？ 你能做什么帮助他实现目标？ 如何让事情变得更好？
所谓“得到想要的东西”，意味着有专业的思考，不需要拼命跪舔。 只要你专注于如何更好地实现绩效目标，领导在工作中就会非常喜欢你。
三、不要说同事的坏话
如果你想和领导建立良好的关系，你应该知道，在领导面前有好的形象是非常重要的。 重点是不要在领导面前报告，也不要说其他同事的坏话。 在领导面前说同事的坏话，领导可能会感谢当时的坦率，但一旦愤怒平息，他就会分享担心，忘记解决问题。
四、信息回复要及时
很多人觉得工作和生活是分开的，休息时间可以无视工作的事情。 每个工作过的人都知道这只是理想主义的发言。 在实际的职场中，不妨碍人生地工作是不可能的。本回答被网友采纳
2、投其所好，和领导形成相似度
3、多打造一起出差、旅游的机会
想要和领导领导搞好关系，做好这3件事就够了，没有这个前提你就是想送礼也送不出去，因为你们之间没有舒适阶段，也没有信任！
怎样和领导搞好关系
3、帮领导做一些私事，让领导开心和放心。找到机会去帮领导做一些私事，这样的私事很好，可以让领导对你很开心，更关键的，可以让你的领导对你很放心。因为任何人的私事一般不会随便交给别人的，领导交给了你，而且还对你做的结果满意，说明你的机会要来了。4、自己吃点小亏，领导回头会补偿你。无论...
和领导搞好关系的方法有哪些?
1. 主动沟通：与领导进行定期的沟通，分享你所负责的工作进展，以及为达到目标所付出的努力。通过这种方式，领导可以更好地理解你的工作内容和价值。2. 建立良好的工作关系：与同事和领导建立积极的工作关系，让他们知道你为团队所做的贡献。同时，也可以通过向领导汇报团队中其他成员的工作表现来展示你的...
如何与领导搞好关系
在与领导建立良好关系方面，以下是一些建议：1. 保持专业和冷静。避免因为领导的风格而影响自己的情绪，尽量客观地评价他们的管理和经验。2. 主动承担责任。当出现错误时，承认并积极改正，这样可以减少领导对你的批评，同时提升自己的能力。3. 积极沟通。向领导学习他们的管理理念，分享你的观点和建议，以...
下属怎样和领导搞好关系?
第一个层次，共事。也就是说，上司和下属的关系完全是工作上的领导和被领导的关系。八小时之内，上司派活，下属干活。八小时以外，各回各的家，互不相干。这是最简单的一种关系。这种关系下，上司对下属往往用称职和不称职来评价，下属对上司一般用可敬不可敬来形容。第二个层次，共求。说白一点就...
怎样才能和领导搞好关系?
1.2、要学会倾听和适应上司。当上司说话时干万别抢话头，倾听他讲的内容、要求，而后去思考怎么适应此要求。1.3、要有积极的工作态度和自我解决决问题的能力。对上司安排的事要表现出积极的态度和必胜的信心，同时又要下工夫亲去一个一个地解决问题，显示出独立完成任务的能力。1.4、要给上司一个...
怎样和领导搞好关系
优先判断的是事情的对错，先把工作做好，再去解决私人的情绪问题。第二、找到领导不喜欢你的根源，再对症下药。寻本求源是解决问题的关键，有时我们碰到问题习惯直接解决，但是却总会发现问题的反复，这是因为根源没有解决。面对领导的质疑和反感，我们应该找出原因，该解释的解释，该改正的改正才能彻底...
如何与领导搞好关系
1.关系再好，也要懂分寸，工作和学习不同的是，机构关系好的，一般都是打开心扉的;职场关系好的，少不了人前微笑，背后插刀。和领导相处的时候，领导的友好是一种管理方法。如果你错误地认为你和领导关系很好，开太多玩笑，或者过多地侵犯别人的隐私，这表明你不懂分寸。2.在领导需要你时给予帮助，...
在职场中如何与领导相处?
4、忠诚是催化剂 当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚”。主要体现在平时在公众场合多多支持领导的立场，领导遇到麻烦的时候，能帮则帮，不要在关键的时候掉链子或者对领导不管不问。所以，想要跟领导打好交道，一定...
如何与领导处好关系
1、总是想着离领导远一点 有人是从心里害怕领导，所以总想离领导远一点，有人是对领导不满意，还有人是遵循中庸文化，总感觉出头不好，所以离领导远一点，各不相同。但你离领导远，也意味着领导对你的观察不足，即使你做出了成绩，也可能没有得到领导的关注。我在跟许多职场人士沟通的时候，发现，...
职场怎么和领导搞好关系?
要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是非常重要的，关键一点就是千万不要在领导面前打小报告，或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话，可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏，但是等到他的气消了之后，便会忘了为他分忧解难的事，只记得你是一个在背后讲...
