老板这样扣我工资合理吗? 急 !!在线等 可加分

原因是这样的

去店里上班是我老师介绍的 所以老师收了店长1000块回扣

上个月月初就跟老板说不干了 老板说要提前2个月打辞职报告 而且要扣我10天多的工资

我是上个月月底走的 今天回去要工资 老板还是说要扣工资 怎么办呢??

我没签任何合同 没经过培训 是个私人的店

之前给劳动部打过电话 叫我今天去拿工资 可她还是不想给 这怎么办啊 ?
好几天之前 劳动局已经打电话给老板了

而且今天我去他说得很明白了 “不是愿意告吗?接着去告就好了么 ”

老板那意思是要扣我老师的拿1000块 但是这钱也不是我拿的 我跟老师说过这事 但是老师还是让找劳动局啊。。

还有啊 我留着工资条呢 但是这个月的留的不完整有好几天的条子都丢了 而且公司同时我可以保证可以给我作证的

现在的问题是 我现在说什么都没有用 她偏要扣我工资。。

想要比较快的拿到工资 。。。去申请什么什么的 是不是特别麻烦啊 。。

向劳动监察大队举报 不行就申请劳动仲裁
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-08-11
你既然没签合同 那家店的老板完全可以不承认你在他的店里工作过 就是这一点你就不可能拿到工资
第2个回答  2010-08-10
到劳动监督部门投诉后,由其和你一起去讨薪就可以了!
第3个回答  2010-08-10
这个问题很难解决的,首先那个老板让你提前告知你要辞职是完全合理合法的,但同时她未与你签订劳务合同是违反劳动法。一般这样的问题一是去仲裁委,二是直接诉讼,但最麻烦的你很难证明你在这个店里工作过,你几乎无法提供书面证据(工资条)之类。除非以前的同事会给你作证。(这是很难的)实话跟你说,通过正当渠道解决的可能性不大。想办法协商解决吧
第4个回答  推荐于2021-02-13
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!本回答被提问者采纳

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