公司让员工转签劳动合同合法吗

公司让员工转签劳动合同合法吗
公司让员工转签劳动合同不一定合法。具体情况需根据劳动合同的约定以及转签过程中的法律程序来判断。如果公司要求员工转签劳动合同，必须遵循相关法律法规，尊重员工的合法权益。一方面，如果公司因正常经营需要，如公司改制、合并等合法原因，与员工协商一致后进行劳动合同的转签，这是合法的。在此过程中，公...

公司让员工转签劳动合同合法吗
公司让员工转签劳动合同，有两种方式：（一）先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，劳动合同没到期，不能强制转签，以此解除劳动合同是违法解除，要支付经济赔偿。（二）因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律分析劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和...

公司让员工转签劳动合同合法吗
1. 如果员工先与原单位解除未到期的劳动合同，然后与新单位签订新合同，公司不能强制转签，因为这样做属于违法解除劳动合同，公司需支付经济赔偿。2. 如果转签是因为公司改制、合并等原因，这种情况是合法的。这样做是公司为了降低经营成本的一种方式。劳动合同期限是确立劳动关系双方权利和义务的时间。在...

公司要求员工转签其他公司合法吗?
不管是劳动合同期内，还是公司劳动合同期满，只要老板要求劳动者转签合同到非原公司，都可以答应，但前提是不要忘记了自己的经济补偿金或赔偿金的问题。

...单位现要将我转为与劳务派遣签订劳动合同合法吗?
单位这种做法是违法的，劳动者已在单位工作满十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。签订劳动合同后，公司要给员工购买五险一金，但与公司签订劳务合同，而劳务关系中的自然人，一般只获得...

合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法
法律分析：合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而且需要给员工相应的补偿金的。法律依据...

公司叫员工签第三方劳动合同合法吗?
公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的，签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的，原来在职的公司可以给相应的补偿。 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同...

公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议,合法吗
公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议是否合法需要根据实际具体情况进行判定。如果用人单位要求劳动者变更劳动合同主体，并且没有违反相关法律法规的规定，仍然保持原有的工资待遇，其行为就是合法的。但是如果用人单位擅自变更为其他的公司，并且没有支付劳动者经济补偿的话，就需要反映到就业局去进行解决。法...

公司突然将员工转签子公司
公司转签员工至子公司，首先需要考虑的是这一行为的合法性。根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，公司在满足一定条件下是可以进行员工转签的。这些条件包括但不限于：子公司与母公司之间的合法关系、转签行为的合法依据以及员工对此的知情和同意等。二、员工权益的保障 在员工转签...

公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗
合法，签订后属于劳务派遣人员。法律分析公司把员工转给第三方公司签用工合同员工可以拒绝，用工合同，如果不是劳务派遣，也是劳动合同。公司签订劳动合同的要求：1、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致、依法办事的原则，任何一方都不得强迫另一方签订不平等或不公正的合同。2、劳动合同约定条款一定要...