节假日加班费是不是不能算绩效工资和岗位工资。只能算基本工资的3倍。还是什么

三倍工资包括绩效工资吗
三倍工资不包括绩效工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法定节假日加班不给三倍工资，劳动者可以劳动行政部门投诉，由劳动行政部门...

节假日加班工资是基本工资的3倍还是每月实际工资的3倍
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间...

节日三倍工资包括基本工资吗?
法定节假日的工资是3倍，应该是基本工资，不包括绩效工资。

中国法定假期的3倍工资规定,工资是指基本工资还是总工资?
按照劳动法相关规定应该自己平常的总工资来计算三倍工资，但是绝大多数企业都不这么算，而是以基本工资的三倍来计算法定假加班工资，虽然不合理也不合法，但是一般员工都是选择忍气吞声接受，如果真的和公司较真，可能工作也是不保，所以只有接受的分了。

法定节假日加班费是按基本工资的3倍发放,还是基本+绩效
按照固定工资（包括基本工资、岗位工资、工龄工资、固定津贴等）计算，不包括浮动工资（比如绩效奖金、餐补等）。

节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的
一、节假日加班基本工资和岗位津贴是怎样规定的根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效...

加班工资是否包括奖金和绩效?
一、加班工资是否包括奖金和绩效?不包括资金和绩效，加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。根据劳动部《工资支...

加班工资按照基本工资加绩效工资吗
加班工资 计入 绩效工资 对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。法律客观：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...

计算加班工资的基数包括绩效工资吗?
仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。计算加班工资的基数需要包括绩效工资，劳动者在工作日参与单位加班，单位要给1.5倍的工资，在平时的休息日进行加班，加班后还不安排补休，可以获得两倍的工资，若是在法定节假日进行加班，用人单位需要支付员工三倍的工资作为加班费。

加班工资只算底薪不算绩效吗?
加班工资是可以算绩效工资的，加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系...