泰康人寿经理助理主要是做什么工作的?

招聘职务是经理助理,说是不需要跑业务,但还是要相对了解一些这方面的知识,需要考一个证书,培训几天,这种情况下,签定的合同是直接跟泰康公司签定的么,属于在编人员吗?

我不同意一楼的看法,在保险公司可以不跑业务。内勤人员,保险公司非常缺乏,说白了就是几乎随时招内勤。就是为了管招聘。
你去了就是打电话招人,每个保险业务员3各月转正升主管的标准就是手下有4个人力,而这4个人3个月后又要每人找4个业务人力.......这样团队才能越来越大。你只要就想做内勤管招人,没人会去让你跑业务的。
但你要忍受的有两点:一是,1个月1500元的低薪,而你找来的业务员干的不好的话1个月只开一单,比如说3000的一单(现在保险的最低单)他都能拿1000多佣金和1500底薪,2500快,所以说,你要能忍受底(低)薪你可以一直做内勤助理。
二,你不转为外勤只能是给别人招人,自己拿不到提成,你要是转为外勤销售,你招来的人出的单子你可以赚他的提成(销售业绩的6%-12%),他出1万的单子你就可以拿1000左右,而你做内勤也就不行,公司就把这个人按在别人手下,就和你没关系,你就那你1500块就行。
你要是能自己克服以上两点,认为无所谓,就只想赚你的1500块钱,那谁也没法改变你,让你做外勤,你可以安安心心的做你的内勤助理。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-12-15
第一 保险公司不养闲人 所有人必须跑业务

第二 你经理花钱养你,不跑业务 那干什么 难道他不会招亲戚 养着?!

第三 保险公司内勤都是 外勤转过来的, 还有就是走后门进的。 内勤在保险公司属于比较次的人才会干 优秀的人才都在外勤

第四 如果你想找个稳定 坐办公室的工作不要到保险公司来。

第五 祝你找到理想工作 事业发达 生活安康本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-08-11
招收的是业务员,1-3个月内无业务指标,但签立的是保险代理人合同,以后没有保单就没有收入,同时不缴纳社会保险!
第3个回答  2010-08-09
有些部门经理或总监级的人,业务量大,客户较多,团队人员也多,一个人分不开身,也许会请助理,也就是秘书之内的。
我见过请得最多的人一共有四个的。每个人的分工都不同。术业有专功的。但肯定是都会对保险行业及相关的管理工作熟悉或了解,要不然,人家有这么傻,白花钱供你呀。
合同一般不是跟保险公司签定,你只管对你的老板负责就行。就是给工资金的人。
你最好亲自去了解一下吧。
第4个回答  2010-08-10
完全同意一楼
我17万/年的工作都辞职了,不是人干的

泰康人寿经理助理主要是做什么工作的?
我不同意一楼的看法,在保险公司可以不跑业务。内勤人员,保险公司非常缺乏,说白了就是几乎随时招内勤。就是为了管招聘。你去了就是打电话招人,每个保险业务员3各月转正升主管的标准就是手下有4个人力,而这4个人3个月后又要每人找4个业务人力...这样团队才能越来越大。你只要就想做内勤管招人,...

泰康人寿人事助理会不会去卖保险,我是应届毕业生
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泰康人寿人事助理工作内容是什么?
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

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有工作经验会适当提升(没有业务要求); 你说的这个助理岗就是业务员,肯定是要做业务的,看个人能力决定薪资能力,当然 如果你的目标1200就满足了,你可能无法立足于任何行业,梦想靠自己的努力换来

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是真的,你就放心的去接受公司的培训吧,因为我是一名安徽泰康的业务主任,在泰康我已经做了3年了,为什么我能在泰康做这么长时间,而且又非常喜欢这家公司呢?因为泰康的产品好,比较容易推销,还有就是泰康的机制好,员工的福利好,你就放心去干吧。

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