面试时面试官问我为什么在原单位辞职我怎么回答
我以前在天津一家企业工作，现在和同学来昆山，昆山这家公司和天津那家公司都是丰田系统的。。。只是有些股东不一样。。。而且这两家公司的经营范围非常一样，就是待遇好点。。。这里公司问我为什么辞职我该怎么回答。。。总不能说这里工资高吧。。。
不能说：1.上家公司的坏话；2.上个领导的坏话；3.上家公司同事的坏话。需要说的主要是，你和上家公司的不匹配的地方，属于客观性问题，而并非主管问题，没有回答是完美的，但希望你更尊重事实来回答会更好。例如，可能由于进上一家公司之前没问清楚关于XX方面的问题，进入公司以后，发现这类问题自己无法接受，无法接受的客观原因是XX；经过一段时间的工作，在下面几点中，我和上家公司不是很匹配，1.XXX；2.XXX，等。最重要的是让面试者的印象中，你是十分理性在解决问题并非孩子式的赌气。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-04-19
如果可以的话，实话实说。
如果不能实话实说的话，请照以下的方向回答：
1、承认开始在确定职业目标上有些困难，但现在已经完全明确了自己的方向。
2、向对方证实之所以离开以前的岗位，仅仅是由于发现离开是面对更大挑战、积累经验的唯一办法。
比如：“我做A工作几个月后，我发现自己不是非常开心。很自然，我对A企业好感度降低了。所以当B企业对我敞开大门时，我抓住了机会。可是没多长时间，我主义到自己真正喜欢的是在工作中与***打交道。在B企业中，虽然学到很多东西，却不是我最想发展的方向。所以看到贵公司的***岗位，我想这是一个可以提供给我很多学习的机会。”本回答被提问者采纳
如果不能实话实说的话，请照以下的方向回答：
1、承认开始在确定职业目标上有些困难，但现在已经完全明确了自己的方向。
2、向对方证实之所以离开以前的岗位，仅仅是由于发现离开是面对更大挑战、积累经验的唯一办法。
比如：“我做A工作几个月后，我发现自己不是非常开心。很自然，我对A企业好感度降低了。所以当B企业对我敞开大门时，我抓住了机会。可是没多长时间，我主义到自己真正喜欢的是在工作中与***打交道。在B企业中，虽然学到很多东西，却不是我最想发展的方向。所以看到贵公司的***岗位，我想这是一个可以提供给我很多学习的机会。”本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-08-07
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。以前的公司是一家不错的企业,我在那里得到很好的锻炼并积累宝贵的经验,我是个喜欢挑战的人(或者找个其他听起来不错的理由),更喜欢从事挑战性的工作。
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
第3个回答 2010-08-08
我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。以前的公司是一家不错的企业,我在那里得到很好的锻炼并积累宝贵的经验,我是个喜欢挑战的人(或者找个其他听起来不错的理由),更喜欢从事挑战性的工作。
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。 或最好不要涉及公司企业文化或者领导风格。
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。 或最好不要涉及公司企业文化或者领导风格。
第4个回答 2019-11-15
面试官问：你为什么从上家公司离职？如何回答才算得体？
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