劳动仲裁后上诉的两个疑问
我正在等仲裁裁决结果，仲裁内容是拖欠工资和违法解除劳动关系以及经济补偿的申请。最近我又拿到了公司不给加班费的证据，能够证明最近两年公司安排加班，但又没有发加班费。
①裁决结果出来以前，我可以添加对于加班费和经济补偿的申请吗？
②裁决结果出来以后，若公司不服提出上诉，我可以增加加班费请求吗？
③裁决结果出来以后，若是由我不服提出上诉，能增加加班费请求吗？
你的情况属于：新增仲裁请求。
一般新增或者变更请求，最晚可在仲裁庭审结束前提出，你的情况已经处于庭审结束，等待出具裁决书的时候，无法新增或者变更仲裁请求了。
当然，如果你需要最大化维权，仍可以在拿到裁决书后，再行提起加班费的单独仲裁。
至于你提到的问题1：答案是不可以；问题2：答案是不可以；问题3：答案是可以的。
一般新增或者变更请求，最晚可在仲裁庭审结束前提出，你的情况已经处于庭审结束，等待出具裁决书的时候，无法新增或者变更仲裁请求了。
当然，如果你需要最大化维权，仍可以在拿到裁决书后，再行提起加班费的单独仲裁。
至于你提到的问题1：答案是不可以；问题2：答案是不可以；问题3：答案是可以的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-09
现仲裁阶段，一般情况下，不能增加加班费的请求内容。
不服仲裁起诉时，不管哪种情况，你不可增加加班费请求（不能超仲裁范围），法院不受理。（因为此请求未经仲裁程序）。
不服仲裁起诉时，不管哪种情况，你不可增加加班费请求（不能超仲裁范围），法院不受理。（因为此请求未经仲裁程序）。
第2个回答 2010-08-09
1、这属于另案申请了
2、你可以试试，具有不可拆分性的诉讼是可以的
3、答案同上！
2、你可以试试，具有不可拆分性的诉讼是可以的
3、答案同上！
参考资料：劳动案件，大家可以HI我
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