根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同法第19条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。本回答被网友采纳
一年合同试用期2个月合法吗
【法律分析】：一年合同试用期2个月是合法的。完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月以及不满一年的劳动合同，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
一年合同试用期2个月合法么
法律分析：劳动合同一年试用期2个月合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律分析】根据国家相关法律规定劳动合同...
劳动合同一年试用期2个月合法吗
劳动合同一年试用期2个月合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一、劳动合同一年试用期2个月合法吗合法。签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据...
试用期两个月,劳动合同签订一年合法吗
试用期两个月，劳动合同签订一年是合法的，相关法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析劳动者...
试用期两个月合法吗
法律分析：按照我国劳动合同法的规定，如果你签订的合同期限是一年以上的情形，那么试用期约定为两个月是完全合法的，如果你签订的劳动合同是三个月以上不满一年的，试用期只能约定为不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
一年合同试用期2个月合法么
一年合同试用期2个月，这是合法的。根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期不应超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不应超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不应超过六个月。这说明，一年的劳动合同符合试用期不超过两个月的...
合同1年试用期可以2个月么?
劳动者与用人单位签订的合同期限是一年，其试用期不可以是2个月的，用人单位的行为属于违法使用试用期，如果劳动者对用人单位违法的试用期已经履行了的，劳动者可以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
一年劳动合同试用期几个月
签订1年劳动合同，试用期不超过一个月，我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是一个约定...
试用期两个月,合同签订一年是否合法?
你好：是合理的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月。一年以上包括一年。
