企业有点不好进，但是老板喜欢我，看上我了，非让我上班，我如果水平不够开除怎么办？

遇到大老板看上自己,我该怎么办?
是不是可以尝试一些办法，比如，在大家聚会的时候，和他悄悄地说，你有爱人或者男朋友，让他望而却步。再不然，机灵点，想些诸如邀请他参加你婚礼之类的办法。把握好尺度，尤为重要。接触时间长了，我想，你可以争取一个人来，作为你的朋友，那就是你老板的老婆！也许我的主意都是馊的，但我痛恨像你...

在一家小公司上班,别的公司看上我了,要让我去他那。。走还是不走,大家...
最好和他说清楚，你现在的老板不愿意放你走，让你帮他这段时间，过去后有你决定去留，不要替加工资的事，这样会增加你的分量，他就算以后再叫你过去，也不会当你是一个会见钱眼开的人，对你以后会有很大的好处

当你想辞职的时候,你是怎么做的?
有的时候跳槽可能还要转行。所以换一个新的工作方式或者工作模式还得重新开始。虽然有一定的经验，可能很快就能解决这个问题，但毕竟。还是要经过一段时间的摸索锻炼。反而更麻烦。所以辞职跳槽的时候这个东西自己也要掌握个度。一个人真正的能发展起来那还是固定在一个企业里。逐渐的展示自己的才能才能发展...

因为受到老板表扬,老员工排挤怎么办?
第一、低调中提升实力。毕竟你们是在一个公司低调做人高调做事才是老板愿意看见得结果，如果你们两个人闹的不合老板也会连带着不喜欢你，因为你毕竟是新员工，所以平常交往得时候我们可以不要那么以强视人，我们可以适当的示弱，把自己软弱的一面展现给对方看，让对方感到我们也有不如意的地方，这样对方也...

在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
二、第二种就是你听老板的，这种就很能理解，你们之间是雇佣关系，老板付工资，你按老板的要求去干，老板给你目标，你去达成老板的目标，就这么简单，当然，这达成目标的过程就靠自己去琢磨了，这也不算是老板听你的，而是始终为了老板的目标去用自己的法子，总而言之还是员工听从老板指示吧。总之:...

老板总是挑三拣四各种不满,该如何做好自己的心理建设?
首先,在我过去的职业生涯中,我遇到过很多种老板和老板,我跨越了好几个不同的行业。你可以想象我大概见过各种直属上司;虽然有些人性格高尚,值得学习,但有些人老板和他们的上级让我觉得我会遇到他们,只是因为他们在我上辈子没有烧好。 由于我是职场老手,也是从职场新人一步步走过来的,所以可以和大家分享一下我来自...

你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
1、 指手画脚，颐指气使。职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。2、搬弄是非，无中生有。...

每天都有想辞职的心,我是该坚持还是走人?
我认为你可以走人了，既然这么不喜欢这份工作，这么想辞职的话，没必要一直在这里天天郁闷，天天难受，东家不打打西家，打工者没什么的，反正总你适合你的工作，你又不是老板，不是你走人了就有几百号人因你而失业让你愧疚。在职场上，你要不就闭嘴不说好好干，要不就辞职走人，就只有这么两条路...

职场中,哪些管理方法最让下属反感?
因为这是大家都能看得到的标准，所以只要大家都遵守这样的规定，按规定上面的办事，即使真的要处理下属，他们也不会去怪罪自己的领导，除非是那些真没良心的，但是这种没良心的员工开始就不应该进入公司。最后，不要当好人，不要老想着怎么哄着下属怎么工作，更不要老想着怎么照顾好他们每个人的心情。工作...

假如遇到大裁员,怎么在找工作的时候保持身价?
看到了没有？你被单位解雇了，就是被辞退，被裁员，要么你们公司全部关闭，要么对公司来说你是多余的人。你可能会强调，是领导对你不好，更应该裁另一位能力还不如你的人；但无论如何，这次是你，至少领导代表着公司并通过HR的合法流程，将你裁了，你走人。所以，通过自我评估，我们也不得不承认，...