二：就业协议书原先是为了保障毕业生的合法权益的，因为很多学生在毕业之前就找到了单位，而没有毕业证一般单位都无法跟你们签订正式的劳动合同，而又需要有正规的劳动雇佣关系怎么办？就业协议就是一个具有法律效力保障学生的东西。
对于学校来说，他要你们签就是为了一个东西：学校的一次就业率。就业率高了下年招生就好宣传，就业率低到一定程度甚至会被教育部门撤销他招生的资格，所以他们都想违规操作，吓唬学生叫学生作假。
其实，学生完全可以毕业前不签就业协议！这也是为了保障学生们的正当权益。因为根本不是盖个章这么简单的问题。这直接关系到你的就业状况和档案归属，还有报到地址问题。如果你做了假，后续的问题就是学生自己要承担的后果，学校概不负责！
三:不签就业协议，学校在毕业之前会询问你要求你填写一个单子确认你档案的打回地，一般默认为你户籍所在地的市人才市场。若你选择了其他地方则打回你选定的地方。
这个完全是没有道理的
但是现实是有些学校为了保证自己的就业率
强制学生在毕业前签三方协议
即使工作并不满意也要签
哪怕是假的也要学生签
往往害了不少学生
三方协议
也就是就业协议主要涉及到派遣证的发放
以及干部身份的落实
参考资料是关于干部身份的
祝你好运~
就业协议没有签会影响毕业吗
就业协议没有签不会影响毕业。不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。具体如下：1、就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般...
就业协议不签,能毕业吗?
就业协议不签订，能毕业吗 可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议，然后告诉学生说不签就不能毕业。 其实没有这回事，老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些，就算你不签，最后也是能够顺利毕业的。毕业前不签就业协议不能毕业吗 1、不存在不签大学生就业协议就不给毕业的事情。2、《...
就业协议书一定要签吗
法律分析：法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户...
学校就业协议书一定要签吗
就业协议书不一定要签。1、可以不签 不影响毕业 和毕业证不钩挂和档案、报到证有关系。不过你决定自主创业对你就没什么用就业协议书本是学生正常毕业前找到了单位愿意接受其才会签订的东西，但是由于现在学校都追求毕业生就业率渐渐形成了一个“潜规则”。2、要求学生毕业之前必须签订好就业协议才可以拿到...
学校发的《就业协议书》必须签吗?不签能拿到毕业证吗?
可以不签。毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证...
就业协议书可不可以毕业证拿到后在签,不签学校应该还是会给毕业证?
编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。不签就业协议，学校也应该给毕业证，只要你达到了学校的毕业要求，如学科成绩达标，科研任务达标等。
就业协议书不签有什么后果?
就业协议书肯定是要认真对待的，对自己负责，现在有的学校为了提高就业率，要求学生毕业之前要签订就业协议，甚至不签就不发毕业证，这是违法的。你要是随便签了，学校就不会管你啦，不签的话，学校还要负责的，毕业两年之内都是应届毕业生！
三方协议不签会影响毕业吗
不会。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是学校为了统计就业信息与数据，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。根据查询中华人民共和国中央人民政府官网，教育部要求，各高校要...
不签学校发的就业协议书的后果
用人单位可能会由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受毕业生，可能会影响毕业生的就业情况。就业协议书的作用是可以确保毕业生的毕业信息真实可信。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
不签三方协议学校不给毕业证怎么办
不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益，会造成不良的社会影响。教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习...
