公司签订劳动合同，但一直没有买保险，合同没到期辞退员工 保险和工资方面应该有什么赔偿？
单位试用期是3个月，到半年后才签了劳动合同，合同期限是1年半，可是现在合同没到期，单位辞退我，我没有违反单位的任何一条规章制度，到现在也没有买一分钱的保险，而且现在还拖欠我一个月的工资，我该怎么办？去劳动局申诉了，他们说处理时限是2个月，我想问问热心人，保险能以现金的形式补发给我吗？（单位其他部门的员工不让买保险就直接每月多发200元的））还有我那个月的工资，是不是也应该双倍赔给我？对于合同还有半年呢，我怎么要求合适？谢谢！谢谢！
我来回答吧，首先劳动合同法规定用人单位自用工之日起一个月内要同劳动者签订劳动合同，逾期不签的，要每月支付双培工资，你半年后才签合同，所以有5个月的两倍工资，另外，如果用人单位无理解雇你，而你又不同意的话，你可以要求继续履行劳动合同，如不履行的，即可以根据劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，可以要求经济补偿标准的2培作为赔偿金，社保问题可以补缴，对于直接补钱给你的问题，这个是可以协商的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-09
劳动局说“处理时限是两个月”说法不能成立，因为劳动仲裁法规定，劳资纠纷，提出劳动仲裁的时效是一年。社会保险，单位应当给你补交，但是如果通过双方协商，也可以把钱补偿给你，至于双倍工资，因为你们双方签订了劳动合同所以，不能，但是所欠的一个月工资应当给你，还应当支付给你一个月工资的“代通知金”（公司提前解约没有提前30天告诉你的违约金）
第2个回答 2010-08-09
这个问题有点复杂，我建议你去法院解决吧。
相似回答
