今天是第一天上班，带我的那个师傅好像有点排斥我，是不是他觉得我抢他的饭碗了，不想带我啊，我该怎么处

初入职场,分配任务的前辈不愿意理我,该怎么办?
刚开始都会这样。首先还是要有点耐心，主动帮前辈做一些力所能及的事情。然后，在没有分配工作之前，可以自己先主动学习一下公司的制度，如工作流程、涉及本部门工作的规定等。还可以结合自己的专业，看看前辈们以前工作过的资料。个人观点，仅供参考。

我是一个做学徒的,为什么我问好老板,师傅他们理都不理人!总感觉他们看...
主动点咯， 跟那些师傅聊聊天啥的， 请他们喝水， 抽烟， 这样你们熟悉了， 就会好了， 熟悉了他们就会教你学技术，

到新地方上班,一个老员工带我,她好像不怎么喜欢我,说话不太好听,又板...
首先明白了，忍耐，吃亏就是福， 也是不再种下不好新的因，然后要每天给自己和对方念诵21遍解jie zhou,报出自己和对方名字，每天给自己念诵7遍心经，报出名字，并且给对方念7遍心经，报出名字。念完再去上班，你会看到变化。因为经文才有还债，化解的力量。并且让自己和对方理智有智慧。

老板让前辈带我。前辈不理我怎么办?
老板让前辈带你，前辈不理你，这种现象在职场中很常见的，新人刚到一个地方受到排斥，这种现象一般很常见。为什么呢？俗话说得好“教会徒弟，饿死师傅。”，人都会有种危机感，人家也担心人家的饭碗。所以这时候作为一个新人，你要放低姿态，虚心请教，嘴巴要甜一点，说话带上笑容，有句话说得好“伸手不...

公司分配一带我的师傅从来不叫我做事,我问有没让我做的事她就说没有...
你知道的别人也是靠着吃放的，学会了你就威胁她的饭碗，所以人就是个奇怪的东西，你想让她教你的话，就是按心里学的话你必须和她有一次心的碰撞，你每天和她打招呼，主动的去发现她需要帮忙，你也主动的去帮，热情的去对待她，最主要是等机会，有机会你能帮他忙时那你要主动和快速而且是成功性...

企业老人带新人,为什么觉得烦?
1、师傅怕我抢饭碗，所以教东西总是教一下落一下。很多东西都不明白为什么这样操作，不懂得底层逻辑。2、师傅都是给打下手的工作去做，感觉自己在浪费青春，所以都不想干了。核心技能的东西全收在自己的腰包里。3、有些师傅言语都很刻薄，每每向她求助都不会帮忙，反而调头去找主管投诉了。我曾经遇到...

在工作中遇到一点事情,带我的师傅因为我笨的原因,骂了我句 低智商 从...
你不该这样的，就一句智商低，就把你得罪了，你还想在这干吗？如果不想在这个厂里呆了，无所谓，反正要走人了，混两天就行了，你可以不理她。如果你对这个工作很感兴趣，对你的发展有很大的帮助，这个公司的待遇什么的都挺好，你想长期干下去，那么，你的这个做法就非常不明智了。你的师傅只说...

新到一个单位,同部门的女部长似乎不太愿意教我东西,怎么办呢?
这是初次步入职场者经常会遇到的事情,凡事有俩面,作为同事,还是同性,工作之余可以找点大家都感兴趣的话题,拉近距离,做为新人,遇到难题,主动请教,把自己的站位定得低点,虽然是大学毕业,但是对职场却是了无所知的哦

公司带新人最烦的是什么?
我感觉应该最烦人的，就是不知道任务不及时反馈，做出了事情也不认真总结，还要逃避责任 1、布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过，一般碰到这样的员工，最后的命运就是被离职。老王...

刚开始工作,老板让我跟师傅学习,可师傅却不怎么愿意教我,该怎么办?
处于这类缘故，你也就一定要和师傅多深交，协助他处理一些繁杂的事儿。使他知道你的意思，他也便会渐渐的教你很多东西。师父不教，你看他怎么做，师傅做的情况下你一定要仔细的望着他如何去做。自身尽量的去效仿。当他见到你那么勤奋的情况，也会对你说这个东西应该怎么做，此刻你也就一定要用心的...