为什么有些人大一大二就进高盛

什么人能去高盛
三、工作经验及专业技能：高盛对于候选人的工作经验和专业技能要求极高。特别是在投资银行领域有丰富经验和卓越表现的候选人将更具优势。此外，高盛还重视候选人的问题解决能力、数据分析能力以及团队合作能力等。拥有这些能力的候选人能更好地适应高盛的工作环境，满足其高强度的工作压力要求。因此金融行业经...

高盛集团作为知名企业,想要加入它,究竟需要哪些条件?
3、语言表达能力强。语言表达能力也就是和个人的性格挂钩，进入这样的外资企业，就个人性格来说，必须是外向开朗的，善于和人打交道，具备良好的表达能力。在高盛的面试过程中，面试官会着重考察面试者的语言表达能力。如果语言能力不好，但是其他经验比较丰富的，在面试中并不见得会有优势。所以说，要想...

高盛一般招什么样的人
1. 专业能力与学术背景 高盛集团作为全球领先的金融机构，对招聘者的专业能力和学术背景有着极高的要求。通常，高盛会寻找拥有优秀学术成绩，特别是在金融、经济、数学、工程等专业表现突出的毕业生。此外，具备量化分析、风险管理等专业能力的人才在高盛也有着广阔的发展空间。2. 工作经验与职业技能 高盛重...

几年可以当上高盛合伙人
三年已一更新。高盛的合伙人名单，是三年一公布的大事件，名单一出，也就意味着未来三年高盛的高管层的格局将会大变成名单的模样。

在高盛工作的女人什么样
经济学家们最近就审视过乔丹·魏斯曼(Jordan Weissmann)发表在《大西洋月刊》上的文章《为什么不能有更多的女人在高盛得到晋升》,文章试图阐释导致女人在工作中不如男同事的社会原因。根据这项研究,魏斯曼指出孩子是产生这一差距的主要因素:“事实上,家庭责任是阻碍女性向上层晋升的最主要的原因。” 但是福布斯的赫莱茵...

高盛平台怎么样?玩的人多吗?
正规运营 当 然还是 不错的 ，毕 竟没有大 背景 也不能 生存 至今， 证 明平台自 身的 实 力 还 是很 不错 的 。

高盛历任掌门人
高盛历任掌门人分别是：1、库斯·戈德曼。2、迪奥·凯琴斯。3、悉尼·温伯格。4、利维。5、约翰.温伯格和约翰.怀特黑德。6、鲍勃鲁宾和费里德曼。7、乔恩.科尔津。8、保尔森。9、劳尔德·贝兰克梵。高盛集团（GoldmanSachs），一家国际投资银行。高盛集团成立于1869年，是全世界历史悠久及规模最大的...

让人离开四大会计师事务所的原因都有哪些
这个问题是没有争议的。工作当然强度大,所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽,也有的会身体不好,甚至是留下病根。同时,我也有看到周围有同事抓紧时间去跑步,去健身房运动。在运动会马拉松比赛上会发现不少牛人,甚至还有 SM 在做健身房的课程教练;办公室里有人会不修边幅(头发不洁净,衣着不太整洁),...

在美国,怎样的人可以进高盛银行工作
那要看什么工作，一般职员的要求并不高。

有人说四大是进投行的捷径,真的是这样吗?
2、从四大风控岗到投行分析师 中国内地市场上初级银行家目前很短缺，这意味着香港的投行会加大力度从四大挖人。Feiyu在2012年加入上海德勤企业风险服务部，开始其职业生涯，但只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖走，让他做了大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。短短的8个月之后，...