1、用积极的工作态度和良好的工作业绩表明自己留下来的意愿，扭转领导的态度
2、在适当的时机对工资待遇的问题表达自己的看法……正能量的观点……以此证明自己不没有想离职本回答被网友采纳
唉，都是为工作烦心的人
老板突然对我很冷漠,我该怎么办?
想要留下来好好干，只能放低身段，找领导好好谈谈。为什么辞职，又为什么不愿意离开。对领导而言，已经准备找人替换空缺，也就是说心里已经认为你要离开，不可能再花心思。冷落也是正常。对领导而言，员工辞职是件很伤感情的事，说明工作和管理不尽人意，也可能员工另谋高就。不管什么情况都是对领导的不...
你有没有过同事之间相处冷漠的经历吗?怎么处理?
有过，主动和同事打招呼，破除掉相互冷漠的尴尬，慢慢相处就会好一点点了。
上班时上司和一个同事聊工作,我插句话他很冷淡是什么意思?
上班时间上司和同事在谈工作，你突然插话上司肯定不高兴了，因为你插话等于打断了他们的谈话，也证明你没有尊重上司，一般在工作的时候上司在和同事聊工作的时候不要随便去插话，如果你插话的话上司都会不高兴的，除非你们关系很好，你插话打断他们的谈话一般情况下人家都有点不高兴。
领导想辞退你的前兆是什么?
1. 工作任务逐渐减少：领导可能会逐渐减少你的工作任务，或者将你的工作分配给其他人，这可能是他们正在考虑解雇你的信号之一。2. 工作表现受到指责：领导可能会开始指责你的工作表现，甚至挑剔你的每一个细节，这可能是他们正在为解雇你做准备。3. 接受不公平的待遇：领导可能会给你分配或强制执行比其他...
如何应对上司不良习惯?
你也许可以写匿名信,或者是跟一帮同事聚众骂人,最多是冷处理,消极对待,可这些事情,有哪一样能伤到虚伪型上司的根基?事实上,虚伪型上司做一件事情就能要你的命,你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争,从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看,下属都是蝼蚁,随时都会被虚伪型上司...
我的领导为什么又不理我了呢?
有可能你们领导认为你是很随便的女人而他又比较正人君子 那么他肯定会瞧不起你 这可能是他对你冷淡的一种原因 或者他有老婆而他老婆又恰巧看到了你发的这短信... 再或者他想要政纪想向上爬 为这点小事你给他送礼传出去就麻烦了 所以他对你冷脸就是拒绝的意思 要是你想解决这问题其实很好办 ...
职场中,上司的哪些行为表示他想让你离职?
职场中，上司的这些行为他想让你离职:1、任务加码，满\/超负荷工作 2、当你是空气，边缘化 3、当负面典型，否定+批评
抱怨工资低的幽默句子
10、难怪我工资低。国家肯定是按照干活的时间给钱的。开会干不了活,把开会时间扣除掉,于是我就只有这点钱了11、对于我来说,教师就是一份工作时间长,工资低,花费心血多,家长支持少的工作!如果连孩子们都不听话,我真的一点也不想上班!12、真的神烦做事不带脑子智商全用来躲懒光指望别人擦屁股还天天逼逼自己工资...
职场上最讨厌的人是什么人?
第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的...
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?
那么可以说是因为工作环境与同事与领导相处的不太愉快吗？不要，不要因为要走而得罪一票人，要知道人是活的，指不定哪天还能碰头。没意义，这样做没有意义，老板同事都不会因为你的一面之词而改变，他们只会改变对你的看法。那么可以编造理由吗？除非你一开始就有脱离这个行业的打算，不然千万不要...
