试用期不能胜任工作辞退 有补偿吗？
我们公司试用期3个月，签了合同，然后我来了一个月，领导跟我说，给我一个月机会，让我做好，一个月到了，说我不能胜任工作，然后要辞退我，然后还要我写工作总结，我想请问，公司没有给我任何培训，我来了2个月，现在辞退我，有补偿吗？？
没有、拿工资走人把、工作总结是对你自己负责的表现。若自己不行那没得说、若公司经常这样对待新员工那这样的工作早走早好、免得耽误你自己。自己考虑吧
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-09-28
没有的，试用期就是单位对您的试用，如果单位感觉你不能胜任工作辞掉你是没有补偿的
第2个回答 2021-02-03
试用期被辞退有补偿吗？
第3个回答 2015-09-28
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本回答被网友采纳
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本回答被网友采纳
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