1、你现在拿到的2万多点应该是一次性伤残补助金。九级也就是可以拿到你9个月你本人工资，这个是有社保支付的。
2、如果你要和公司解除劳动关系的话，公司还要支付你一次性就业补助金。这个要看当地的法规是怎么说的。比如《广东省《工伤保险条例》实施细则》九级伤残的一次性就业补助金为8个月的社会平均工资。
2、如果你要和公司解除劳动关系的话，公司还要支付你一次性就业补助金。这个要看当地的法规是怎么说的。比如《广东省《工伤保险条例》实施细则》九级伤残的一次性就业补助金为8个月的社会平均工资。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-11-20
应该比那些多，你可能未走工伤认定、鉴定程序，私了了吧。
1、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月。工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各省自定。工伤保险基金支付。
4、一次性伤残就业补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各省自定。用人单位支付。
后两项在解除劳动合同关系后领取。
1、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月。工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各省自定。工伤保险基金支付。
4、一次性伤残就业补助金：九级伤残=本人工资×N个月。各省自定。用人单位支付。
后两项在解除劳动合同关系后领取。
第2个回答 2015-11-20
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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