我是公司人事,现在遇到一个问题,我们公司的平均工资是在4000左右,但是缴纳社保时都是按照杭州市的最低标准2225.65元来缴纳的,员工合同上的工资也都是按2100的基本工资填的,然后社保要求提供的工资表是只要看基本工资还是看总数(含上绩效各种补贴基本都有4000)呢,按基本工资,我们这样做可行,(附件图)如果看总数,我们应怎样制作工资表,来应对劳动督查(杭州市最低工资标准是1650)
社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项,扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。
扩展资料:
工资单:
借:管理费用/生产成本等
贷:应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
发工资:
借:应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
贷:银行存款
交社保、公积金:
新制度:
借:管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷:应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
借:其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
贷:银行存款
老制度:
借:其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分,一般称个人部分
管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷:银行存款
参考资料:社会保险百度百科
通常需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。
如果是新参保的,就按第一个月的工资确定缴费基数,这是一个简单的乘除法运算,通过缴费的百分比,可以很容易地计算出最低工资数,工资表尽量不要高于这个数。
当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。
工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项,扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。
扩展资料:
工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此,反映到工资条上,个人扣款就只有前三项。
其中,养老保险与失业保险的缴费基数均为本单位全部被保险人缴费工资基数之和。如果再加上工伤保险和生育保险,单位为每位职工缴纳的总额大约是个人工资扣款的三倍。
参考资料:工资条_百度百科
本回答被网友采纳社保提供的工资表怎么才符合标准
社保提供的工资表一般要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比,例如参保人如果是新参保的,就按第一个月的工资确定缴费基数,这是一个简单的乘除法运算,可以通过缴费的百分比,就可以很容易地计算出最低工资数,这样计算出来的工资表尽量不要高于这个数等才符合标准。 一、社保提供的工资表怎么才...
社保工资表怎么做 社保工资表怎么做符合标准
1、社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数,当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多,否则就会被稽核出少报基数,有可能被处罚、责令改正。2、工资表的格式因各单位不同,有所差异,通常有出勤工资、加...
带社保的工资表怎么做
一、准备工资表所需信息 首先,需要收集员工的个人信息,包括姓名、身份证号码、职务、入职时间等。同时,还需准备员工的考勤记录、绩效评定结果以及各项津贴、奖金等薪酬信息。此外,还需了解当地的社保政策和缴纳标准,以便正确计算社保金额。二、计算工资总额及社保缴纳金额 根据员工的薪酬信息,计算其应发...
有社保的工资表怎么做
法律主观:一、工人工资表怎么做步骤如下:1、输入工资表信息。新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息。2、计算全勤奖。选择F4单元格,输入公式“=IF(E4》22,E4*20,0)”按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖。注意这里是按出勤天数22天以上,奖金按出勤天数...
社保按最低标注交,工资表应该怎么做?是每个人得工资总额都不能超过最...
工资表按员工正常的工资制作即可。社保的的缴费基数是按当地上一年度社会平均工资的60%-300%作为缴费标准的,最低标准即为当地社会平均工资标准的60%,最高标准不得超过社会平均工资的300%。每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数...
社保按最低标注交,工资表应该怎么做?是每个人得工资总额都不能超过最...
需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最低缴费基数,但是也需要结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的,公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。举例说明:最低养老费用是2500,但是员工的工资大于2500,公司可能会按照2500这个标准来执行。
缴纳社保工资表怎么做
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办...
你们公司办理社保年检的时候,工资表是怎么做的
1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话,那年检的工资总额就照应发数填,如果不是实际应发工资金额,那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上,社保的基数应该是应发工资金额,但是很多单位报社保基数...
补交6个月社保,工资表怎么做
工资表格式:1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列。第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资。2、在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况,工资条由三行构成,一行对应工资项目,一行对应一个人的工资数据,然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。工...
公司全交社保,工资表该怎么做
你说的是员工自己去买社保吗?如果是这样,在工资表上就全额填上,到时候社保局查就说他自己交着呢就行了。还有你如果说的是公司全额给他交社保,他自己不交他的哪一部分,哪么就在他的工资总额上面扣掉哪一部分就行了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"