可我工作6年多了，涉及到赔偿金和失业险
追答好可恶的公司！你只能让他们辞退你，你才能拿到赔的钱.自己走是没有钱赔的。
追问公司不辞退我，我在公司呆着很没有面子，难道我没法维护自己的权益吗
追答好像有个劳动总裁局，叫什么我不记得了，那里可以投诉，专门管这方面的。你可以去咨询一下。
追问公司不直说辞退，就是刁难我，想让我自己受不了，自己辞职，劳动仲裁管不了吧
你对公司是否看好，如果看好就要去设法查出哪些方面公司对你不满意，改正，做好，不惜请重要人吃饭也要搞清楚，如果你不看好公司，就顺水推舟自己辞职找更好的。本回答被网友采纳
工作六年多了，没有错啊，心里不甘心啊
追答现在这些辞退人根本不需要理由，不用不甘心啦，又不是一棵树上吊死啊
追问不是舍不得这个工作，只是觉得工作六年多，没有功劳也有苦劳吧，说辞退就辞退，涉及到赔偿金和失业保险的事情啊，唉心里好难过，
追答那你有问过你们老板吗
追问上司有暗示，没有直说，我不知道怎么开口，如果老板不说，恐怕大家会认为我有病吧
追答是啊，不过既然想着辞退你，一定也是迟早的事
...愿意解除劳动合同,变着法逼员工自己辞职该怎么办?
公司现在想裁员，但又不愿意解除劳动合同，变着法逼员工自己辞职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，...
公司不主动辞退我,想要我自己离职,这时我该如何办?
3.多学习一些劳动法的相关知识，其实如果公司有这种无赖的方法逼迫你辞职的做法，在劳动法上定义的不是很清楚，公司有权力调整你的工作，意思就是说可以把你调来调去，至于调的地方是不是你想去的，那不是你决定的，如果你接受不了，公司也不退让，那么你就只能辞职。所以这种情况下，劳动局也没办法...
公司想开除我,却要我自己辞职,我应该怎么办?
用人单位必须要将职工的保险交纳至当月，不得克扣职工离职时的工资。如果用人单位不给经济补偿金或克扣工资，可以向劳动监察部门反映投诉。劳动监察部门会依法维权。而且这种维权行为是社会大的趋势，只要大家都来维权，用人单位的违法行为会更少一些。公司想辞退我，但又想让我自己离职，以各种方式逼迫我怎么...
公司想辞退我但让我自己写辞职申请,怎么办?
如果不是你本意要辞职，就不能写辞职申请。即使公司想辞退你，也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职（解除劳动合同）的，用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工（劳除劳动合同）的，用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的（违法...
人到中年,遇到领导挑问题想让我自动离职,有什么对策?
这个要看情况，不过最好是不要自动离职，因为主动离职没赔偿。所以如果非要开销你，要让公司提出来，还要合理赔偿。但是如果工作的不开心，就不要做了。不必计较太多。我们都知道一般来说，一旦领导有了想辞退一个员工这样的想法，就会想方设法的逼你主动离职，总要找点什么理由，比如员工的工作出现错误...
遇到老板想方设法辞退人,你该怎么对待?
老板想方设法辞退人这种事情，在职场很常见，遇到了我们就要辩证的看待，理性的对待。在职场立足，老板态度很关键，你不与老板处好关系，你在职场将处处受累，受委屈，弄不好就得走人。老板想辞退你，但出于某些原因，不好直接辞退你。这时一般都会有一些动作，比如调换你的岗位：办公室的调去干技术；...
我在一公司上班已有17年,但公司现在想方设法逼我们自动辞职,我们该怎 ...
首先公司逼迫你们自动辞职，是为了省去补偿金，补偿金按照工作的年限乘以去年的平均工资，你现在需要了解的是，现在企业的状况怎么样，如果经营状况不错的话，那么按时上下班，遵守公司的规定，跟他耗着，公司如果有违规的现象，可以申请劳动仲裁，你现在需要做的就是保留好工资条等一切证明你是这个企业员工...
当公司逼你自动离职,你会怎么办?
如果公司逼我自动离职，说明这个公司没有气度，也没有担当。虽然员工对于公司来讲没有价值，但是想要开除员工就要正大光明的开除，给予员工相应的补偿。而不是想方设法的让员工自动离职，想要员工离职又不想要给补偿，这是无赖的做法。如果我在职场当中遇到了这样的事情，我会冷静下来，想办法应对。毕竟我...
老板总暗示我逼我离职,这种情况我该怎么做?
老板总是想方设法逼员工辞职，要么是想要省下一笔赔偿金，要么是为了稳定军心，防止因为辞退而引起他人讨论，要么就是在暗示员工提升工作水平努力工作。根据以上原因分析，看老板到底是怎么想的再灵活应对。有可能老板并没有想要辞退你，也没有在工作当中针对你，当你怀疑自己被“暗示”的时候。要抱着“...
公司想让我主动辞职怎么办
如果没有协商一致解除劳动合同，公司直接辞退的，属于违法解除劳动合同，公司需要支付给员工2N的经济补偿金。但是，公司为了节省成本，少支付或者不支付经济补偿金，就想方设法让员工自己主动提出离职。公司说由于业务发展需要进行组织架构调整，你的岗位被取消了，公司没有其他适合你的岗位，公司和你协商，软...
