为什么现在的公司都想要本科生而不想要研究生？

重视第一学历，不是现在才有。而是古今中外，一直以来都是重视第一学历。
所谓第一学历是指大学本科在哪个学校读的，读的哪个专业。尤其是在哪个学校读的。
这是因为，我们在接受高等教育时，包括本科、硕博研究生，对一个人知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。其它阶段也会发生影响，但比起本科阶段，影响力不是那么大。
本科阶段太重要了。在绝大多数情况下，一个人竞争的能力大小是完全可以通过高考来判断的。小学、初中、高中读了12年，在千军万马中杀出重围，来到自己心仪的大学读书，并且能够毕业，拿到学士学位。这个过程对判断一个人的能力、学术水平、价值观、世界观等是一种简便快捷的方法。
所以，几乎全世界的HR都重视第一学历。因为现代社会节奏太快了，对一个人的判断选择项又太多太复杂，要想在很短的时间内把优秀的人辨别出来，不得不寻找成本最低、效率最高的方法。

针对很多公司不招研究生的说法，这肯定是一家之言哦！不同的公司有不同的招聘理念，大家不要因为一家公司的看法而被误导了哦！
1、针对银行、政府、国企等企业，研究生是非常受欢迎的！
部分银行会根据毕业生的学历而划分工资标准，研究生博士生都是很紧俏的，工资也比本科生高一截哦。
2、针对大多数大型企业，标准都是一样的
很多公司其实在对待本科生和研究生的态度是一样的，重要的不是你的学历，而是你个人的能力。不会因为你是本科生而瞧不起你，也不会因为你是研究生而拒绝招聘你哦！
3、极少数公司会更乐意去招本科生
其实你有没有想过，一些不愿意招聘研究生的公司怕研究生好高骛远，不也是对自己公司不自信的表现吗？如果公司本身制度待遇发展前景足够好，还怕留不住研究生？越优秀的人才越想去好的地方呀！

这是因为，高考比起考研、读博更能考察一个学生“真正的”学习能力。比如说一些本科学校不是特别好的同学，他们可能从入学就开始学习考研的内容，经过4年的刻意练习，一般来说都会考取一个很高的分数。
但是，因为专心考研而忽视基础学科的学习，他们科研的能力并不强。“研究生”最重要的是科研的能力，这样“考高分”的研究生，甚至不具备科学研究的基本素养，这也是为什么近年来名校的研究生越来越多的名额给推免，能够通过考试的研究生越来越少。
博士同理。而高考具有普适性，无论你大学学什么专业，大家通过高考这个门槛的时候，考的科目大致都是相同的（文科相同，理科相同），具有统一标准，更容易筛选。 但也并不是说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。
只是相对于“土著”来说有一定的劣势，但是他们和自己的本科同学相比，已经有了不一样的人生。学历只是一块敲门砖，能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。

本科生和研究生还是得看人，有的人适合实践不适合读书，说不定用读研的时间去工作学到的更多。
站在人生的十字路口，很多学生都会纠结要不要选择考研的问题。
一方面不想再像本科学习时一样浑浑噩噩、浪费青春，想要走向社会进行闯荡，寻找属于自己的一番事业；另一方面却担心自己现在走向社会，一无所长、身无分文，而且也没有任何背景关系，而考研却是一种提高自己的方式。
相信经过高考折磨的同学看待考研，会有一些畏难情绪。费尽牛力逃出高考的魔掌后，真心地不想再被它折磨一次，躲避考研就如同躲地狱一般，想要有多远就躲多远。这么做的学生即使考了研究生，也不会学到多少东西。
有的研究生其实本身没什么能力，念了研究生也不是因为热爱自己的专业，仅仅想缓解一下就业压力，研究生也就是混过去了，研究生毕业了，也没比自己本科毕业时有什么提高，就是白念了研究生，浪费时间浪费金钱。
在这种情况下，企业宁可选择本科生也不会选择研究生。