员工申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开。理由是主动申请所以不给开。这合法吗？

离职后公司不给开离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、离职后公司不给开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就...

辞职后,公司不开离职证明怎么办?
法律分析：单位不愿意开离职证明原因可能有多种：有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛，所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用...

企业为什么不给辞工的员工开失业证明
一、单位为什么不愿意开失业证明 因为开具失业证明需要据实开具,只有员工在被动离职的情况下,才会开具失业证明。如果员工主动离职,开具失业证明,企业则需要承担经济补偿。 办理完离职手续,公司开具离职证明是义务,否则因此造成员工无法找到工作应赔偿经济损失;可多尝试与公司沟通,说清楚利弊得失,如无效保...

离职后公司不给开离职证明 不给发工资
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，...

单位不给办理失业证明 失业保险金无法领取谁负责?
当事人离职了，单位不给开离职证明，当事人完全可以要求其出具，否则单位就是违法。至于弄一张假的证明领取失业保险金，千万要不得，因为如果被查出来，可能会承担严重法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...

离职公司不开具离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、离职公司不开具离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1...

单位在什么情况下可以不给员工开离职证明
员工按照劳动法规定提出离职且审批通过，单位不给予开具离职证明是不合理的，反之，员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁，若因不开离职证明造成劳动者损失的，需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...

单位不给开离职证明怎么领失业金
单位不给开离职证明领取失业金的方法如下：1. 私下联系公司负责人，要求开具离职证明；如有损失，可协商赔偿。2. 向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。3. 监察处投诉无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。4. 用人单位解除或终止劳动合同时，应出具相应证明，并办理相关手续。社保的权益保障：1...

单位为什么不愿意开失业证明?
因为开具失业证明需要据实开具，只有员工在被动离职的情况下，才会开具失业证明。如果员工主动离职，开具失业证明，企业则需要承担经济补偿。办理完离职手续，公司开具离职证明是义务，否则因此造成员工无法找到工作应赔偿经济损失;可多尝试与公司沟通，说清楚利弊得失，如无效保留沟通的证据，必要时用法律手段维护...

离职了公司必须要开启失业证明才能领取失业金吗
一、离职后公司开失业证明吗公司要给离职员工开失业证明的。劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。二、怎么办理离职证明1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力...