由事业编制考转为公务员了，试用期工资及试用满调工资整基数怎样确定？
以前是事业编制，工资1600，现在又考上这个单位的公务员了。那么：
1、一年的试用期内，工资按新录用公务员工资（1200）计算，还是保持原工资1600？
2、如试用期期间，事业编制人员调整工资，我还能不能调整？
3、试用期满考试合格后，工资是在以前1600的基础上调整，还是1200的基础上调整？
谢谢！
（如回答详实，追加悬赏）
我2000年在这个单位上班，事业编制，至今已10年。
我来回答
1、考上公务员后就是执行公务员的工资了，不可能给你发以前的1600
2、你已经是公务员了，事业人员调工资就与你没关系了
3、试用期满后，工资既不是在1600基础，也不是1200
而是根据你转正后定的级别，以及你的工龄+学龄重新核算。
转正后工资与试用期工资没有直接联系。
1、考上公务员后就是执行公务员的工资了，不可能给你发以前的1600
2、你已经是公务员了，事业人员调工资就与你没关系了
3、试用期满后，工资既不是在1600基础，也不是1200
而是根据你转正后定的级别，以及你的工龄+学龄重新核算。
转正后工资与试用期工资没有直接联系。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-08-27
我的意见如下：
如果你以前是该单位的事业编制，而你又通过参加公开招考，转为该单位的公务员，这里待遇执行，关键看你是怎么“转”的。具体讲如果你是通过“调任”的方式转为同单位公务员，那么，工资一般在原事业工资的基础上进行套改，待遇一般不再按试用期公务员执行了；反之，如果是按辞职、辞退等方式退出事业编，然后重新办理录用公务员手续，这个就是下面所讲的了即完全按试用期公务员工资执行，试用期满，也是在1200的基础上调整。
如果你以前是该单位的事业编制，而你又通过参加公开招考，转为该单位的公务员，这里待遇执行，关键看你是怎么“转”的。具体讲如果你是通过“调任”的方式转为同单位公务员，那么，工资一般在原事业工资的基础上进行套改，待遇一般不再按试用期公务员执行了；反之，如果是按辞职、辞退等方式退出事业编，然后重新办理录用公务员手续，这个就是下面所讲的了即完全按试用期公务员工资执行，试用期满，也是在1200的基础上调整。
第2个回答 2010-08-25
1、新录公务员待遇1200；
2、不能；
3、1200基础上调整。
工资核发的主体有变化，公务员是财政局核发，所谓的阳光工资。
不排除你单位以事业单位的补贴给你些。
可以询问你单位财务或办公室。
2、不能；
3、1200基础上调整。
工资核发的主体有变化，公务员是财政局核发，所谓的阳光工资。
不排除你单位以事业单位的补贴给你些。
可以询问你单位财务或办公室。
第3个回答 2010-08-25
全部按公务员标准执行，事业工资按职称评，公务员按级别评，有算10年工龄，貌似工龄对公务员工资影响不大，呵呵
第4个回答 2010-08-25
你如果是公务员，即走公务员工资。但你的工龄保留
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