劳动法规定每月休息几天？

如题所述

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第1个回答 2013-11-28

一下是我国劳动法对此作出的相关规定，以供参考：第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。

第2个回答 2019-03-01

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

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第3个回答推荐于2017-09-02

08年开始工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.本回答被提问者采纳

第4个回答 2010-08-21

平均每月休息21.75天，基本上每周能休息两天。加班的话也是根据个人意愿，虽然是这样规定，但是真正能做到的企业是少之又少

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劳动法有没有规定打工者一月休息几天
法律分析：劳动法规定一个月的休息至少是4天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

劳动法规定员工每月如何休息
法律分析：劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...

劳动法规定每月休息几天
1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2、用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法第44条规定支付工资。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...

劳动法规定一个月有几天假
劳动法规定一个月的休息至少是4天。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...

月休两天合法吗
因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（...

一个月休息2天合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，劳动者每周至少应休息一天。这是劳动法对劳动者休息时间的最低保障。二、特殊工作性质的例外虽然劳动法规定了每周至少休息一天，但对于某些特殊工作性质，如连续生产、交通运输等，可能会存在不...

劳动法规定一月休几天
根据我国《劳动法》的规定，一个月的平均工作时间应为26天，确保每周至少有一天休息时间。此外，整体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时。在节假日期间，用人单位必须按照法律规定为劳动者安排休假。具体的法律依据包括：- 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...

劳动法一个月休息几天
法律主观：劳动法明确规定劳动者每周至少休息一日，即一般每个月至少休息4天。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当安排劳动者调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。

单位规定劳动者每月休息3天合法吗
1. 单位规定劳动者每月休息3天并不合法。2. 根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。3. 因此，每个月至少应保证劳动者休息四天。

劳动法规定每月工作多少天
《中华人民共和国劳动法》规定，一个月平均工作时间应为26天，每周至少休息1天。总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时。在节日期间，用人单位应依法安排劳动者休假。二、哪些情况下可以解除劳动合同？用人单位可以解除劳动合同的情况包括：1. 在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的；...

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