“程序员鼓励师”月薪25000左右，程序员工资月薪15000左右，这合理吗？

如题所述

我觉得程序员鼓励师的月薪在两万五左右，但是程序员工只有15000左右，这样的工资设计是非常不合理的。因为这样本来就是一种本末倒置的行为。与其花这么多钱雇一个程序猿鼓励师还不如直接把这一部分的钱加到每一个程序员的工资上面。其实程序员鼓励师就是一种新兴的职业，他的工作其实就是帮程序员去买早餐叫外卖帮忙跑腿而已。也就是说把程序员在生活琐事上面节约一点时间，这些过程可以让程序员更好的想出代码的漏洞在哪里，或者是代码怎么写会更加好一点。而且一般程序员都是男的，所以程序员鼓励师一般都是女的，公司想要用这一种方法来提高程序员的工作效率，因为有一句话就是说男女搭配，干活不累。
程序员鼓励师表面上是鼓励程序员在写代码的时候提高积极性是为程序员服务的。但是我觉得他们的工资不应该要比程序员高，这本来就是一种本末倒置的管理行为，长此以往程序员看到。这么轻松的工作就有两万5000的工资，其实心里会是不平衡的。而且有了这一些程序员鼓励师，很有可能在程序员有灵感的时候过去打扰他一下，这样的一个灵感反而就没有了，因为写代码是要集中很多的精神不能够被打断，一旦被打断这个思路没有了，就是没有了。而且工资比程序员高了这么多，肯定会挫伤了程序员的积极性，更何况程序员鼓励是本来就是一个华而不实的存在，想要人跑腿其实有很多都是可以当跑腿的，没有必要用这么多的工资来请一个人帮程序员去跑腿。