在谈升职的前提是你要创造了额外价值，然后再找老板谈谈，但是谈也是需要技巧的。你可以大大方方的谈，给老板讲你的业绩，谈未来，谈对老板的感激。谈完之后就可以直接光明正大的说出来你想升职。
很多人认为干好自己的本职工作那么总有一天能够升职加薪，其实这种想法是错误的。你的本职工作领导只会认为就是你该干的，干得好没有夸奖，干得不好反而会批评。
很多人看到这里就觉得是不是升职无望呢？其实，要想升职也没那么难，你必须做到这一点，老板才可能会有一个冠冕堂皇的理由来给你升职呀，那就是创造额外价值。
那么什么是额外价值的工作，那就是当老板要求你干一样工作的时候，你给他创造了更高的礼仪，这样老板才会对你非常的满意。这就叫做工作中创造了额外价值。这样你也才有底气给老板提升职。
那么什么时候是谈升职的最好时机呢，就是你刚刚做完了一单让老板非常满意的、创造了额外价值的工作之后。这个时候老板对你的观感正好，所以很有可能会同意你。
不想当将军的士兵不是好士兵，所以既然想升职，那么就大大方方地谈，给老板和自己一个机会。不过也千万不要因为这件事情直接和领导怼起来，这样只会让你得不偿失。
你首先可以和领导谈你对他的感激，让老板想对你好。然后你要谈业绩、讲故事，讲老板想起来你“曾经的好”。最后就是和老板谈谈未来，说你是有上进心的，希望老板能够给你一个机会。
正所谓“知己知彼，方能百战不殆”
你去和老板谈升职加薪其实也是博弈的过程。没有老板会主动给你升职加薪，除非他离不开你，或者你能够给他创造更多的价值。
从老板的角度，如果他给你升职，他希望从员工这里得到什么：
1、 你拥有的技术，别人短时间内无法替代
2、 你具有某方面的特殊才能，别人短时间内无法替代
3、 你创造的附加价值比其他员工要多
4、 你可以带领团队，给公司带来更多的效益，并管理好团队
5、 你人脉广泛，可以帮助公司解决很多实际问题
6、 你人缘好，周围的同事都认同你，升职成为领导后下属都信服你
以上问题你要提前考虑，若老板需要了解以上情况的时候，你可以详细向老板进行阐述。
从自己的角度，对自己是否了解，自己具体有哪些优势能够升职，一旦升职后那就不是只要做好自己的本职工作就可以的，还需要具备很多素质，例如：
1、 个人技术能力强，不但能够独当一面，还可以指导下属工作
2、 个人魅力强，可以使下属信服，安排工作的时候畅通无阻
3、 能够获得领导的信任和充分授权，可以顺利开展和推进既定的工作内容
4、 有管理才能、创新精神、组织能力、沟通能力、协调能力。
很多领导者主要的工作内容并不是搞技术（除了少部分技术性非常强的岗位），大部分的时间都是从事管理以及组织协调、团队建设等比较务虚的工作，这些工作自己是否能够胜任。
如果以上你内容你可以做到心中有数，成竹在胸，那和老板谈升职，又有什么难的呢！
总结来说就是一句话：你是不是给老板创造更多价值的那个人
要想获得升职需要做好哪些准备?在领导面前怎样展示自己的能力?
1、主动约老板，希望聊聊自己的工作感悟以及对这份工作的未来展望。（可以发邮件的形式提前预约老板的时间）。2、见面沟通时，先自己回顾一下过去一年你对这份工作的自我评估，这里尽量用数字说话，比如多少次完成了多少业绩，在同级别的同事中名列多少，超额完成多少，带动了多少下属，完成了多少场培训，总...
自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
1.明确公司或领导的原则。当有了想和领导谈升职加薪的想法后，就要为自己达成这个目标，找一定的理论依据。比如去查看公司历史的升职规则，查看公司近几年在薪资职位方面的调动情况。这个过程是我们自己寻找公司或领导规则的过程，有了这些数据和文件，我们就有了谈判的依据。可以将自己的工作年限以及自己的...
在领导面前,如何优雅提升职?
你首先可以和领导谈你对他的感激，让老板想对你好。然后你要谈业绩、讲故事，讲老板想起来你“曾经的好”。最后就是和老板谈谈未来，说你是有上进心的，希望老板能够给你一个机会。
怎样在领导面前有个好的形象
其次，要注意自己的言谈举止，语言上要多用敬语，比如“您”……再次，还有能善于表达出自己的长处，也就是自己的优势有哪些。表达时要注意分寸，要能让领导既觉得你有才能，有本事，还不显示出自己张狂。
想要在领导面前博得赏识,应该表现自己的哪些方面?
一、工作能力强这一方面。在公司里，每一位员工都希望自己能够在领导面前表现的非常优异，能够得到领导的赏识，领导才能够高看自己，才能够给自己更多的机会。我认为领导最看重的一点就是工作能力，那么自己就要把这方面好好的表现一下。当然，如果自己工作能力很一般的话，就要先把业务能力练就好了，再去...
如何委婉又优雅且不自大的暗示领导自己是个人才?
我觉得想要委婉，有优雅且不知道的暗示，给领导自己是个人才的话，还是做一些实事比较合适吧，比如说领导交给你一些项目，你尽心给他做好，就是跟他在聊完工作之后，再聊一聊，你对今后的工作的一些计划，或许想法这样，老板就是觉得你是一个人才，而且你又不过分地夸大了你，是个人才 ...
跟领导一起吃饭怎么表现自己?
跟领导一起吃饭是一种展示自己能力和素质的重要机会。在这种场合下，你的表现将直接影响到领导对你的印象和评价。因此，你需要注意以下几点，以展现出自己的优秀之处。首先，穿着得体是表现自己的第一步。无论是正式的商务晚宴还是简单的聚餐，你都应该注意着装。选择一套干净整洁的服装，使你看起来专业...
如何优雅地和老板相处?
在和老板聊工作或者公司某一个人的时候不要有自己的小心思，如果说不好的话很容易让老板对你个人的人品有很大的质疑的，所以尽量避开那些敏感的词汇，也不要说其他同事的坏话，这样才能让老板觉得你这个人更好相处，能团结他人。
在职场,如何让自己的付出可以让领导看得见呢?得到上司的赏识呢?
其次，在职场中一定要落落大方，要让人看起来非端庄优雅，一看就是见过很多世面，而不要在遇到大场合的时候就畏畏缩缩，不敢表现自己。因为落落大方的人给跟别人相处的时候会给人比较轻松的感觉，领导也是比较欣赏这种端庄能干的人。我们也要能够正确的捕捉领导的需求，做领导需要做的和我们应该做的事情，...
作为秘书在领导的身边,平时一般都需要注意怎样的言行?
具体来说，秘书的方式表现在以下六个方面。1.尊重 秘书经常代表工作中的机关和领导，要充分尊重联系，体现“尊重第一”的原则。比如秘书和别人说话时，不要站在或坐在比对方高的位置，以免给人“居高临下”的感觉。不要把头靠在椅背上，也不要把腿弯得很高，更不要抬起脚趾直接指着对方，以免给对方...
