公司职工工作时间内，外出在外面自杀公司应该承担什么责任？或者应该如何处理，人道主义公司是否需要补偿
工作时间是早上8点-晚上18点，在外死亡时间是17点左右，派出所初步判定为自杀，尸体在附近的一个鱼塘边的一颗树上上吊着，尸体是公司出钱送到殡仪馆的，请教各界人士帮忙解答，谢谢！
法律分析
自杀不构成工伤。国务院《工伤保险条例》第十六条规定“......有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：......（三）自残或者自杀的。”据此，如能确认劳动者属于自杀的，即不能认定为工伤。自杀是否属于非因工死亡。“非因工死亡”是与“因工死亡”相对应的笼统的概念或说法。一般而言，非因工死亡是指非员工自身主观故意因素导致的死亡，如意外事件或疾病等导致的死亡。非因工死亡，政策法律法规明确了其家属可享受相关待遇。“自杀”是指自然人自愿或故意采取各种手段结束自己生命的行为，它与患病死亡、意外死亡有着本质的区别。非因工死亡待遇。如果地方文件把自杀死亡纳入非因工死亡的范围，那么死者家属可根据国家或地方的规定获取相关待遇。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应查证死者的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于人道主义，如果双方就相关费用达成一致意见的，都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。
法律依据
《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
2，员工本月已发生实际劳动关系的工资，企业应当支付出来由其法定继承人继承。
3，员工自杀的，不能认定工伤，至于企业是否承担责任，需要看员工自杀与公司之间是否存在因果关系，根据公司责任来划分赔偿。公司无责任的可以不予赔偿。
但总的来说，如果确定为自杀，按照法律角度来说，很难主张什么权利本回答被提问者采纳
1.全部负责丧葬费.
2.给予家属一定补贴,看单位实际情况.
3.举行追悼会.
都是成年人了，有独立的判断能力，又不是因为公司出的事情
公司职工工作时间内,外出在外面自杀公司应该承担什么责任?或者应该如何...
从社会道德和人道主义讲，公司出些丧葬费是应该的，但因为是自杀，从法律上讲，公司是不需要赔偿的。具体询问法律人士比较好。 因公外出， 发生意外或者不幸， 单位当然也赔偿些， 哪怕出于人道主义要该至少：1.全部负责丧葬费。2.给予家属一定补贴，看单位实际情况。3.举行追悼会。法律分析自杀不构成...
员工下班后在外自杀身亡,公司要负任何赔偿责任吗
如果是员工下班后在外自杀死亡，如果与公司没有关系，公司没有责任。公司没有赔偿义务。本着人道主义精神，公司可以适当给予积极赔偿。
在外自杀身亡,公司要负任何赔偿责任吗
自杀属于自我行为过错造成的损害，应当责任自担。公司如果不存在过错、不当或因果关系时没有赔偿责任。但是这属于非因公死亡，公司有协助处理后事的人道主义义务。如果公司建立了社会保险关系，应由社会保险基金支付丧葬补助金和抚恤金（在黑龙江省两项合计为一万元），如果公司没有为员工建立社会保险关系的...
员工上班5天后自杀,在外面自杀,老板承担什么责任?
你好，员工上班5天后自杀，如果跟工作没有关系的，老板不需要担责，但是老板可以从人道主义补贴几千至几万不等。
在一家公司工作跳楼了谁的责任
在法律上公司是没有任何责任的，因为是自杀而不是失足坠落身亡，即使在上班时间公司内跳楼自杀或其他方式自杀，公司也不需要承担法律责任的。但是出于人道主义给予家属一定的慰问金和丧葬费也是符合常理的。遇到员工自杀（死亡），用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要...
一个打工者因公事自一个杀在公司怎么处理。怎么赔偿
如果是普通公事，在其职责范围内的，引起自杀单位不负责，但中国是个人情社会，有需要还是得给予一定补偿。如果存在如在非工作期间强制工作或超过职责范围等过错行为的，单位需要承担责任的。
上班期间口头请假外出途中遇难厂方需要承担责任吗?
不承担责任 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；...
在外打工,自己跳水意外身亡的,老板应该怎么赔偿?
这种情况，如果压力是来源于工作中的原因，那公司的老板就是有责任的，所以说这个还是具体要看情况而定了。
员工在上班时间上班地点自杀单位应给予什么赔偿?
属于全责，有可能领导批判导致员工想不开，造成自杀，单位应该赋予全责
员工在上班时间因为夫妻私人情感问题自杀,单位需要承担什么责任?
对于女员工自杀，本人应当承担死亡的责任。当然作为公司也存在管理的漏洞，女员工离开岗位、进入休息区都没有阻止、防范，这是不是赔偿的依据，可以从人道主义精神给予一定抚恤或者补助，支付这些费用也是合适的。男方家属不停的向用工单位要求支付医药费，可以不用理睬。如果男方到法院起诉，法院也不会支持...
