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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-03-03
你好
包括：1、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准看你们省的政策
如果与单位商议不妥，可直接提起劳动仲裁
如有疑问，欢迎咨询。邮箱：yanyahao1991@163.com本回答被网友采纳
包括：1、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准看你们省的政策
如果与单位商议不妥，可直接提起劳动仲裁
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第2个回答 2014-03-03
正常有18个月工资的补偿。具体的详细的计算方式你可以就近找律师帮助你，也可以申请法律援助的。
第3个回答 2014-03-03
您好，完全可以。
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