单位必须在离职同时结清全部工资，一分不能扣。
如果单位扣发工资，到劳动监察大队投诉。
但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我在保安公司做2个月辞职扣钱吗?签了3个月合同。
劳动者在保安公司做2个月辞职的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：...
我在保安公司干了2个月,想一个月以后走,签了3个月的合同,可以辞职吗...
合同期内，如果不想干，都可以书面提前30天通知单位，第31天离职，无需单位批准。单位必须在离职同时结清全部工资，一分不能扣。如果单位扣发工资，到劳动监察大队投诉。但要留下离职证据（比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知）。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳...
公司规定做满3个月才能辞职,我现在做了2个月了…不想做了能急辞职吗...
针对你的情况，只要你是在试用期，提前3日离职就行，如果已经正式上班，要提前一个月申请。如果你提前一个月申请也做不到，那也可以走人，不过好象要按员工制度给以一定的经济处罚，因为你影响了公司正常工作秩序和工作安排。如果硬是不放人，不如自动离职吧~~~自动离职也是有工资拿的，法律规定必须全...
我在保安公司当了两个月的保安,到1月4号就整整三个月了。现在过年了想...
试用期内，提前三天给公司说就可以辞职，工资必须给，如果签劳动合同了要提前一个月提出辞职
我在黑保安公司工作两个月,未满半年,能把工资全都要回来吗?走的时候他...
可以解除劳动合同。第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
保安签了三个月的合同中间可以辞职吗?怎么辞职?
用人单位不配合劳动者离职时，劳动者应当将离职报告邮递到用人单位，到期后离职属于合法。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
保安签了合同又不想干了
员工若决定辞职，通常需提前一个月以书面形式向单位提出申请。除非单位存在法定违规行为，员工在试用期辞职只需提前三天通知单位。如果员工在合同期内辞职，除非存在服务期或竞业限制的约定，否则一般情况下无需支付违约金。然而，如果员工的辞职给单位造成了经济损失，员工可能需要依法承担相应的赔偿责任。在...
保安不想干了直接走人可以吗
保安不想干了不可以直接走人。不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18周岁，...
我是做保安的辞职要多少天可以走
不论你是保安、工厂工人还是其他岗位的员工，提前通知雇主都是礼貌且负责任的行为。通常，正式员工需要提前一个星期到半个月提交辞职申请，具体时间则需参照公司内部的规章制度。不同的公司可能有不同的要求，因此了解并遵守公司的规定是非常重要的。如果你所在的保安公司有特定的规定，务必遵守。这不仅体现...
...公司签了三个月合同,还有十天到期,他们要罚我钱,我不干了,能拿到...
如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
