说的有道理，可是你连在公司跟其他公司打电话，她都能说出123来，我忍了一个星期，我承认我不对，我改正
追答麦子熟了多会弯下腰
刚去新公司两个星期,跟同一个老同事干了两架,好吗
不好，你是新员工，即使你无错，其他人也会觉得你张扬轻狂。这会无形中使其他老员工在生活上疏远你。
新入职员工和老员工发生矛盾,作为领导应怎么处理?
1。上策：两人握手言和：老员工圆滑，新员工尖锐，在新老更替的公司中，尤其是遇到文化的差异，这种矛盾，会显得尤其突出。个人拙见 a。仔细分析、推演 两种方案会遇到的问题、结果，同时了解二人的个人信息、背景之类；做到心中有数 b。召开正式会议，将整个团队放到一起，强调本次项目的重要程度（拿高...
新员工刚进来时,如何与老员工处理好关系?
新员工刚刚入职的时候，如何和老员工处理关系是一个非常重要的问题，如果同事关系不好会直接影响工作的心情，也会影响工作状态，更重要的是如果被老板知道你连同事关系都搞不好的话，对你其他方面的能力可能就会忽略.，影响你在领导心目中的印象。我觉得新员工刚进来时，如果与老员工处理好关系，首先第1...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
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到新公司老同事给你下马威怎么办?
到了新公司，老同事给你下马威怎么办呢？作为新来的同事，都应该懂得如何避免锋芒。承受别人的下马威，让别人更喜欢和你接触。示弱用并不是你懦弱，而是一种品德，是技巧，是一种策略。只有这样子，别人才会把他们的技术，他们的工作找给你。卧薪尝胆，总有一天你会成为一个很好的管理者。所谓幸福，...
同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
如果可以的话，我会选择退一步息事宁人。因为我实在觉得两个同事因为一些小事就产生争执，并且将这些东西完全展现在同事面前是一件很丢人的事情。首先，我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的。比如因为在某个方面意见不合的话，其实完全可以协商以下，将彼此的意见综合一...
刚出来找工作,为什么老员工这些对人都不友善呢,该怎么相处好呢
人都是欺软怕硬的。你刚出来找工作，还不熟悉环境，不熟悉人，还需要先熟悉。等你熟悉了这一切，在适当时候，展示你的强势，他们就会觉得你惹不起，就不会欺负你，就会对你友善。你就好跟他们相处了。
进入新环境工作,面对同事的恶意该不该第一时间回怼?
在职场中，不要两耳不闻窗外事埋头苦干，对公司战略与人事变动等等八卦要有所耳闻，时刻保持信息的对称，以便在工作时及时调整不走错方向。你可以时刻接收八卦，但千万不要参与议论八卦，你永远不知道，你今天所说的任何话会不会明天就传进老板的耳朵里一个盲人晚上走路的时候总是手里提着一盏灯，有人...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
新来的新人，首先应该学会尊重长辈，特别是自己的师傅，或者是公司的老员工。不要在背后议论别人，也不要对别人的一些事情进行一些不必要的讨论。你可以认真的倾听，需要把对方的想法听完才可以发表意见。那首先应该是站在对方的角度，先尊重对方的看法。而不是自以为是的高高在上。提出自己的意见和纠正...
刚入职的年轻人应该和公司老员工处好关系吗?
很容易让两个人或同事之间的关系变得更糟，并且无法应对部门的领导，或直接从顶部谈判等级。不要表达太强大，公司有一些新员工。为了表达自己，他们总是提出自己的建议，完全忽视或判断旧员工，每个人集中讨论，进步和事物，相处非常和谐，但只有你喜欢唱一音，那么没有阻挡者你见面，你只会导致现场非常...
