不止一次，而且被我看见还躲闪
为什么领导喜欢盯着员工做事?
可能有以下几个原因：一、太闲。公司管理岗位配置不合，工作量不饱和，让领导可以轻轻松松的站在员工后面监视，不然怎么和老板说整天都在忙！二、不放心。这个就是每个人的工作风格了，有些人，天生对别人缺乏信任感，什么事情一定要自己亲眼所见才放心，不仅要知道结果，也不放过每一个细节。和这样的...
老板远远的看见我低头跺俩下脚后低头是什么意思?
嗯，老板越看见你低头了，然后一看脚底的意思，可能是他觉得你们两个嗯，觉得你比较优秀一些，然后在你的面前比较自卑，所以才会这样的吧。
领导每次向我迎面走来就低下头当作没看到我
1. 领导可能正在专注于自己的思考，并没有注意到你的存在。有时候当我们专注于自己的思考时，可能会忽略周围的环境和人员。2. 领导可能正在处理其他紧急的事情，需要集中精力应对。如果领导正在处理紧急的事情，他可能会加快步伐，甚至低头走路，以便尽快完成手头的工作。3. 领导可能对你有些不满，或者认...
“职场中,老板让你畅所欲言,千万别当真”你怎么看?
老总使你讲话，要在调查每一个人工作的态度，关键很有可能不是你说了什么，只是看你有没有用心的为工作中考虑到，你价值观念和企业的价值取向是不是一致，你一直在心态上是否想要长期性与企业发展，一同应对企业发展中的问题。提高企业的团队凝聚力，大家都谈一谈观点，可以从这种语言表达中跟踪职工的思...
职场潜规则:被老板看重的员工,一般都具备这几点
1.领导看重的更多是态度大于能力 在老板眼里，有时候是需要温柔的小白羊，而不是飞扬跋扈的傲娇者，能力固然重要。但是老板们想看到的是，不仅要把事情办好，也要在态度上让老板满意。就连职场上招聘的HR来说，面试的时候虽然是以能力为重，但即使你能力再优秀，你不谦虚，不严谨，骄纵的态度也会让你...
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人?
以免下属走错路在工作中白费心思。另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报，总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作，那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴，什么也说不出来。所以认真工作的同时，及时和领导汇报工作进度以及努力方向，让领导看到工作热情与能力也是很重要的。
独处两周,我找到了发展方向:低头干活要努力,偶尔还要抬头望天
原因也很简单,最起码大家要养家糊口,大家不可能为了老板空画的一张大饼就为老板忙前忙后,不计回报。 而且大多数员工去挑选一家公司,以及是否在这家公司工作时,也是看这家公司的薪资和这个公司的整体福利。如果有一家企业,它的福利中等偏上,但是每天做的却是无有意义,没有价值的劳动、重复劳动工作。那我们就...
埋头苦干在职场能混得好吗?
02.埋头苦干，要看对职场工作方向公司的老王是一头老黄牛，工作态度认真，但是有时候工作方向和重点搞不清楚，经常老板布置任务，他就立刻就去干，完全不细看任务要求。而与他同组的老李则不一样，常常会对着任务要求琢磨半天，考虑领导布置任务的背后，究竟想要的是什么结果。老王经常加班到深夜，做出来...
为什么在职场中认真工作的人有时会败给不干活的人?
当有机会来临的时候，领导首先想到的当然是他脑海中有印象的人。当然也有可能，是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心，时间长了，领导自然能看出谁是认真工作做事的人，这样你就有机会了。在一些公司也存在领导任人唯亲的现象，选人用人全凭个人喜好，而不重视真正对公司有贡献的人才！那...
一天没事领导老盯着你工作,是你哪里出了问题?
2、及时沟通工作难点 当工作中遇到难点，而你自己通过努力也未能解决时，切勿低头不吭声，把问题掩盖起来。这时应该及时和领导沟通，请求领导判断情况，调动资源协助解决问题，这能充分体现你的“对上管理能力”。曾经有个员工，在公司兢兢业业工作了十几年，还只是个主管，反而被新来的员工赶超升职了。
