本人现要跳槽，新工作单位要求一周内必须到岗；但是向原单位辞职必须提前一个月提交辞职报告。

跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职如何解决?
根据《劳动法》的规定，除了试用期的员工提前三天就可以跟用人单位申请离职的话，正式员工就是需要提前一个月提出申请离职。不过在跳槽的时候如果自己已经提前一个月申请好了离职的话不用担心，老公司想要留你必须要拿出诚意，新公司你也可以正常入职，不耽误。一、已经提前一个月申请离职 如果是已经提前一...

...公司要我一个月之后才能离开,否则扣掉退工单。该怎么办
最后跟你说明下，这个也许是你工作经验不足造成的。提前30天提交辞职这个是劳动法规定的，除非你和公司协商成功，可以提前离职。不然必须30天。所以你在新工作岗位上并未考虑周全。

正式工离职必须要等一个月吗
离职必须要提前一个月。 劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一...

我要跳槽,假设找到另一份工作后,我该如何向现在的单位提出辞职,
提前一个月通知现在的单位，填写好离职申请，只要你做到了这2点，到时你就可以走，公司没有任何理由不准许或拖延，如果他敢，你完全可以不理他；如果给你造成了什么损失就去劳动仲裁科告（我想公司也没这么傻，为这点事）

跳槽时老公司非要你留够一个月,但新公司要求一周内入职,你会怎么办?
你必须站在自己的立场上，说明实际入职时间。不要因为面试官的要求就随意答应，否则很容易失去工作机会。万一不能按照新公司要求的时间办理录用手续，顾此失彼，诚心诚意商量。出发前，一定要遵循“聚则散”的原则。不要因为新单位的要求离开原单位而迷茫。否则一旦入职，原单位会因为你工作交接不清而给你...

跳槽离职辞职国企劳务工辞职多久可以离职?
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动法的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了...

辞职必须提前一个月么?可以不要当月工资立刻辞职么?
1、离职规定按照劳动法来说的话，一个正式员工想要离职，需要在离职前30天提前通知公司。而试用的员工，只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况，比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下，只要双方交接完成，也可以提前离职。主要还是看离职原因，在正常情况下，就必须...

辞职需要准备什么材料?
1、你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳...

辞职一定要一个月才能走吗
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

想跳槽了,该如何跟现在的老板辞职
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...