请在新加坡的朋友帮忙,本人打算申请新加坡的SP准证的工作。合同是2年期限。
(1)但是不知道此类工作在新加坡是否意味2年之间不可以更换工作?
(2)2年到期后如果不和原工作单位续约的话是否只能回国呢?(在没有申请PR的前提下)
(3)若合约到期后,SP准证持有者可以在新加坡当地自己找工作吗?还是说找到之后再向新加坡人力部门申请准证呢?
期待大家的回答~谢谢
第一个问题:2年期间不能换工作或兼职,除非有另一家公司已经承诺愿意录取你并有资格给员工申请SP,你才能辞职换工作。否则一旦辞职你只能在新加坡最多再呆30天就得离境。
第二个问题:2年后如无续约并且在合同取消后的30天内没有其它公司愿意录取你,那你只能打道回府。
第三个问题:合同到期后自己可以在30天内找新工作,如果在30天内找到了新公司就会给你去申请SP,没找到就不能申请。
扩展资料:
全网sp证变更企业需提交以下材料:
1、各地通信管理局出具的经营许可证备案通知书;
2、全网SP公司法定代表人变更申请表;
3、理注册住所变更需提交下列材料;
4、变更后的企业法人营业执照有效复印件;
5、变更后新的公司章程;
6、变更前原公司章程;
7、公司分支机构营业执照有效复印件(如为子公司,还需要提交公司章程);
8、全网SP证原件及有效复印件(含正文页、正文附页和特别规定事项等附件);
9、各地通信管理局出具的经营许可证备案通知书及下一步备案工作计划说明;
10、全网SP公司注册住所变更申请表。
参考资料:百度百科-SP证
谢谢回答,那为什么有的公司有3个月的试用期呢?如果三个月试用期觉得不行,难道还会被退回国吗?还有合同期到之后,30天内是以什么签证在新加坡呢?
追答试用期是有的,如果雇主觉得不合适是可以在3个月内辞退的,如果觉得合适3个月后就会给雇员一封确认信,之后则不能无缘无故炒员工(但员工如果犯重大错误依旧可以炒员工,不管雇主辞退还是员工辞职都须提前3个月通知,否则必须给对方支付违约金),合同到期的同时SP卡也将过期,须去人力部交还SP卡,人力部会给一张纸代表临时身份证,上面有最后限定离境日期,如果在这之前没找到新工作就必须依照日期回国
本回答被提问者采纳