劳动法和公司法都规定公司必须和员工签订劳动合同，没有劳动合同，公司属于非法用工。所以即便是没有签合同，也可以收集相关证据去当地劳动部门举报，并申请帮助，捍卫自己的合法权益。追问
去劳动部门举报有效果吗？
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