《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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签合同只签一份在公司里的自己手中没有是否有效。
签合同只签一份在公司里，自己手中没有也是有效的。合同是双方签字之日起即产生法律效力，除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的，当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷，到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。合同是适应私有制的商品经...
如果劳动合同只有一份能生效吗?
如果劳动合同只有一份是不能生效的。在我国的劳动合同的签订的规制中，我国的劳动合同是以民事合同签订的一般习惯必须是双份的，我国的劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效，此时如果是用人单位违法的，是可以向人民法院提起诉讼的。 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动...
劳动合同签一份,被公司拿走.有效吗?
劳动合同签一份，只要劳动者和用人单位都签字确认了，合同是有法律效力的，合同被公司拿走，劳动者可以要求用人单位给一份劳动合同给自己。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
劳动合同只签了一份是否有效
劳动合同的效力：如果劳动合同只签订了一份，这份合同仍然是有效的。根据法律规定，劳动合同在用人单位和劳动者双方签字或盖章后即告生效，且双方各自应持有一份合同文本。如果用人单位未向劳动者交付合同文本，将面临劳动行政部门的纠正命令，并可能需要对劳动者因此遭受的损害进行赔偿。法律依据：- 《中华人...
合同就一份不在员工手里有效吗
合同就一份不在员工手里有效。合同是双方签字之日起即产生法律效力，除非合同是附条件或者附时间生效的合同。但是公司按照劳动法是应该给回一份给当事人的，当事人可以去找公司要。不过如果真的产生法律纠纷，到时候法院或者仲裁委也是会让公司提交出来的。签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体...
劳动合同一式三份自己手里一份没有,这样的合同有法律效力吗?
有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。法律分析签劳动合同一式三份没给劳动者一份的是...
劳动合同只签了一份有效吗
劳动合同只签了一份有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。因为劳动合同应该是一式两份的，签...
公司为什么只给签一份劳动合同?
法律分析是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的，劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是...
一式两份的劳动合同只签了一份,然后交给公司,现在两份都在公司手中...
合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找...
