硕士延期毕业，现在可以和用人单位签订正式劳动合同，并要求单位给缴纳五险一金吗？

硕士延期毕业,现在可以和用人单位签订正式劳动合同,并要求单位给缴纳五...
1、正式劳动合同的签订和你有没有拿到毕业证和学位证没有关系，如果单位招聘要求必须有双证，那么要么根本就不与你签订合同，但与你签订正式合同了，那就和你有没有双证没有关系了，合同签订了就具备了法律效力，单位就必须给你购买基本的保险，不会因为你没有双证法律就不承认。其实你想复杂了，因为用...

...家单位工作,可以签订劳动合同且买职工养老保险吗?
延迟毕业一年有学习全日制在校生的话可以签订合同呀，没有问题啊，可以的。

延期毕业,尚未取得毕业证的硕士研究生能否与用人单位签订劳动合同?
延期毕业，尚未取得毕业证的硕士研究生不能与用人单位签订劳动合同。延期毕业即没有毕业，身份不是劳动者，还属与在校学生，即便已签订了三方协议，但是毕竟还没毕业，身份仍是在校学生，即便与企业签了劳动合同，也有很大可能被视为不构成劳动关系。在校学生不能与用人单位建立劳动关系，劳动部《关于贯彻执...

未毕业大学生能否签订正式合同,能交五险一金吗
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正...

学生能交五险一金吗
如果在毕业前和用人单位签订了正式的劳动合同，可以要求用人单位缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳。五险一金的办理流程如下：1、首先要进行社保登记；2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表；3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；4、参保企业...

在校大学生可以购买五险一金吗
法律分析：在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。法律依据：...

签订劳动合同必须要买五险一金吗?
是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇。 一、签订劳动合同必须要买五险一金吗 是的。用人单位与劳动者建立劳动...

未毕业学生能缴纳五险一金吗
法律分析：在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。但如果在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险...

签劳动合同才能交五险么?
1. 用人单位在确认劳动关系后，不论是否签订劳动合同，都应为其员工缴纳社会保险。2. 如果用人单位在确认劳动关系后一个月内未与员工签订劳动合同，员工有权申请劳动仲裁，要求支付第二个月的工资作为赔偿。3. 缴纳“五险一金”并不是在签订劳动合同之后立即开始，而是在签订劳动合同后的三十个工作日内...

在校大学生可以缴纳五险一金吗
在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。