我在公司工作两年了，第一年签了合同，第二年没有签合同，但保险都交的，后来我和人事谈签合同他答应了却
我在公司工作两年了，第一年签了合同，第二年没有签合同，但保险都交的，后来我和人事谈签合同他答应了却没来签，我就没去上班了，离现在20天了，请问我能不能拿到赔偿
我就想知道没签合同他们违规不违规，我这里有没有补偿金，
追答应该有吧！那就看情况了，一般的公司都没有！
追问我跟你不一样，我跟人事说了我合同一年没签了，他也答应第二天来签的，结果没来，后来我才没去了的，我让他按旷工开除我，可到现在还没开除，都二十天了，他现在找着我签合同
那时候想拿事业保险金的，后来才知道没签合同是违规的。能不能另外拿到没签合同的补偿
律师说就算开除了在职期间也要补偿我
追答如果这样说的话，那你就应该是有违约金！
追问看准了公司想上市不可能把事弄大，影响不好
追答那你可以再协商一下，如果实在不行的话，你就自己离开！
没合同有事实在啊，所有人可以证明
追答这个就要看当地劳动保障局了，我以前的单位没合同，我过完年就没上班，一分钱工资都没给，就去劳动局找了，后来扣去三天矿工的罚款，别的发了
追问他没开我现在，而且前提是我要求签合同人事答应了没来，我也就没去了
追答你不去就要算矿工了，一般矿工三天就算自己离职了
追问但目前还没开除我，
追答如果工资待遇不错的话尽量签合同上班，外面好的工作也不好找
追问我跟你不一样，我跟人事说了我合同一年没签了，他也答应第二天来签的，结果没来，后来我才没去了的，我让他按旷工开除我，可到现在还没开除，都二十天了，他现在找着我签合同
开始我想拿事业保险金的，现在看来是不是可以得到赔偿
追答失业金只能拿半年的，要权衡得失，能不能赔偿现在还未知呢
追问现在是他第二年没有签合同，我让他签他答应也没来，我能不能因为合同拿到赔偿
追答具体要看当地的劳动保障局怎么说，你可以在周一至周五去看看，总比猜来猜去的准确
追问奥好的
理由是什么呢，
追答合同到期是要续签的，若不续签应在合同到期一个月内以书面形式告知你，否则就是违反劳动合同法。
追问那像我这样肯定能因为合同拿到补偿了吗
先谢谢好评一下，我到底能补偿到吗
追答我不是为好评回答你问题的！可以，这个你尽可放心，具体怎么补偿我不太清楚了，但肯定是有补偿的！
追问呵呵，有就好，公司未来想上市估计他们也不想弄大
追答刚看了看，合同到期后未签从未签起每个月赔偿双倍工资。
一般视作自然延续一年。你不去上班有点被动追问
没合同在，他们不是违规吗
追答只要交金，不会对其罚款的
你这情况有2种可能，1、公司对劳动合同不是很看重，反正交金了，告到劳动局罚不了款的，顶多签合同（我单位就是这样，每次要脱半年）。这样也可以让职工紧张紧张
2、公司对用人没有明确，随时准备解除一些合同
我跟你不一样，我跟人事说了我合同一年没签了，他也答应第二天来签的，结果没来，后来我才没去了的，我让他按旷工开除我，可到现在还没开除，都二十天了，他现在找着我签合同
追答你够狠的
追问因为合同我能不能得到赔偿金，公司未来想上市，估计他也不想弄大，所以我就想知道没签合同能不能拿到赔偿
追答估计拿不到。
追问没签合同但是有事实在啊，
追答在没签合同单位又还给你交金的情况下，你离职不算你违约，你无需赔偿
你离职单位也无需赔偿你，因为视作延续，单位也不能让你赔偿违约
第二年就是去年四月到现在都没签合同懂不懂，关键现在不签了合同他开不了我，我却有工作的事实，
工作3年半,劳动合同只签了2年且一年签一次,后没有续签,有交社保,现 ...
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
在公司工作2年多,一直没有签订劳动合同,但是有交纳五险一金。_百度知...
建立劳动关系没有签订劳动合同是违法的行为，可以要求用人单位及时补签的，劳动者也可以要求用人单位支付没有签订劳动合同的二倍工资补偿。没有签订合同，也是可以缴纳五险一金的。法律分析公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位...
公司第二年没和员工签劳动合同,但交社保的,有什么后果
按《劳动合同法》规定，劳动合同期满不续签却继续用工的，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，支付劳动者二倍的工资。期满一年仍不签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者依据法律规定维权，用人单位将败诉，并有损单位形象。
在签订一年的劳动合同,第二年公司没跟我续签。我应怎么办?
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作...
公司没有签定劳动合同和办理保险,我在公司干了两年了,中途休息了两个月...
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
上班2年单位没给签合同但是给交纳了五险一金保险是正常的吗?
劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法实施条例：第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动...
工作两年了,没签劳动合同。可以要求哪些赔偿
另外你是在公司工作5年，可以要求公司按每满一年支付一个月的工资补偿（超过6个月按一年起算，不满6个月按半年起算）；假设你和公司没有合同或第一年有3个月没有签定合同。加在一起，你可以要求公司补偿你14个月的工资；如果工作第一年 没有签合同 时间越长获得的补偿按双倍工资计算（最多是11个月...
公司有个员工已经签过两次劳动合同了,第2次合同马上期满,不想续签,公 ...
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
我在单位工作快两年了才签合同,现在我想辞职,请问,那没签合同的两年我能...
根据你介绍的情况，现回复如下：1、可以双方协商解决；2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁；3、投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地，即工作所在地；4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资（没有签订书面劳动合同的），可以要求补缴社保以及因未缴纳社保给...
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
3. 工作超过两年没签劳动合同视为已订立无限期劳动合同，追究不了不签合同这点了；没有保险是可以要求补缴的，从你入职开始；加班费也是可以要求的，过分占用休息时间违反劳动法。到当地劳动局申诉，准备好充足的证据。在公司两年没有签订合同会赔偿吗按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法...
