我是个申通快递员 入职时没有签合同，现在干了不到一个月时间不想干了，他们说不干了就没有工资，请问合

我是个申通快递员 入职时没有签合同,现在干了不到一个月时间不想干了...
正确的做法是找到你们每天的考勤登记表，或者打卡机里面的打卡记录。坚持干到一个月后，拿了工资然后有人，如果到时候还不给就直接告了

我干申通快递客服 干了二个月 现在我不干了 是不是应该人走帐清?
是的，快递网点有责任在你离职手续办理完毕后，结清你所有的劳动薪酬。我们在离职时候，通常需要提前30天以书面申请的方式提出离职需求，让单位有时间招聘到合适的人选，期间需要进行一些工作上的交接，如果在试用期内，只需要提前3天提出离职和办理手续，单位应该在离职手续办理完毕后，主动结清雇员的薪资。

请问我在申通快递干了一个多月了公司还没有通知我签订合同那工资怎么...
劳动者入职公司一个月后，公司没有通知签订劳动合同的，建议主动联系个人事部，公司不答应的，反映到就业局解决，申请双倍工资赔偿。

我是做快递的,不想干了,干的心烦,求支招
我在某快递公司上了一天班，不想干了，但是是签了合同的，不干了应该没事吧 这个事得看是什么合同还有快递公司的专业程度。 在法律层面上讲，合同一旦生效，就具有法律效力，一方提前终止合同，需要付出一定代价（违约金之类的）。 你先看看你合同里面有什么违约金条款么，如果没有，就不要紧了。如果...

我在申通快递干了一个月,当初来的时候老板给我说干一个月就发工资,现在...
如果申通的老板没有按照这个标准去发放公司，你可以到申通的总部去起诉这个老板。如果要求合理的话，申通的总部会对这个分点的老板进行一些规则上的惩罚，因为这是不合理的与承诺不相符。当然如果因为什么事情要离职的话，劳动合同中也有规定是否可以提前离职，如果要提前离职的话，要提前一段时间写辞职申请...

我在申通快递干活,但是现在想辞职却不让辞职,说什么辞职的话就没有
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

申通客服入职要不要签劳动合同?
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

我是一名申通快递员。公司一直没有给我们签订劳动合同。也没有给我 ...
找社保局或劳动仲裁。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法...

昆山申通快递公司不让离职,说离职只发底薪,其他工资都不给,签了协议...
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法...

拒绝996被申通辞退当事人回应了?
申通说小江“试用期与公司要求和预期有较大差距”，“在多次沟通后签订整改目标”，“给予半个月整改时间但无任何改进”，小江回应称：“第一，申通9号辞退我时，在从未告知我岗位录用标准的情况下，说我不符合录用标准、不达标。连最基本的要求都没有，何来不达标一说？第二，申通并没有和我沟通...