看我细细说来。。
先要分清楚招聘会和网站招聘的区别：
招聘会：他就像赶集市场，N多用人“摊位”还夹杂着更N多求职人群。公司去招聘会的目的有三，一是招聘人才、二是公司宣传、三是调查（竞争对手、参考其他公司的资料），所以想在招聘会上找到好的工作很难，除非你自己的有比较不错的能力。优点是，速度快，万一有职位给自己碰个正着。
网站招聘：专门的招聘平台，公司多、招聘职位全、地区分布广，只要将自己的简历写的好看点，那么有合适单位看到你的简历，你都有机会。市场上最好的招聘网站是，51job、中华英才网、智联招聘，根据我自身和公司多年的经验来看，51job的效果是最好的，其他两个与其相距甚远。缺点是，需要等。
那么根据你的情况，你是最近想换工作，所以应该还处于在职状态，那么属于不太着急工作，你可以先通过招聘网站多发发自己的求职简历，然后遇到空闲，有合适的招聘会再去看看，这样最适合你，对你帮助也是最大的。
跑来跑去也没有什么不好的，可以多见见世面嘛！
招聘会，人可多了。可以长长见实啊！
网上求职：足不出户，就可以发布和浏览信息，方便快捷。但死板，无法正面交流。
招聘会求职：直接、高效，有问题可以和现场人员直接交流，效率高。
我求职的时候双管齐下，不放过任何一个机会，这样成功率就会高很多。
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找工作通过网络好还是去招聘会好?
1、选择一些大型、正规的招聘网站，不要轻易在不熟悉的网站填写个人信息和工作简历。选择资质齐全、信誉良好的知名网站招聘渠道，也可关注官方如上海公共招聘网、21世纪人才网等，可以最大限度地避开虚假招聘信息。正规网站上的招聘信息来源比较可靠，因为网站工作人员会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真...
请问各位找工作是去招聘会好还是上求职网站好?
网站招聘好！看我细细说来。。先要分清楚招聘会和网站招聘的区别：招聘会：他就像赶集市场，N多用人“摊位”还夹杂着更N多求职人群。公司去招聘会的目的有三，一是招聘人才、二是公司宣传、三是调查（竞争对手、参考其他公司的资料），所以想在招聘会上找到好的工作很难，除非你自己的有比较不错的能...
找工作招聘会好还是网络求职好
网络求职应该会好一些，我个人认为 来自职Q用户：廖先生
找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?
回答：各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
找工作去招聘会与用招聘网站,哪个效果更好一点?
招聘会找工作与招聘网找工作效率上都差不多，但是招聘网找工作相对来说成本要省一些，自主选择信息的空间更大一点，网络招聘早已成为时下最方便的渠道了，我周围很多人都采用这种网络招聘的方式，如：智联、伍亿人才招聘网、中华英才等综合的外，还有一些地区与行业的，总体来说，现在网络求职招聘的针对性...
面试简历常见问题 找工作是网上投简历好还是招聘会好?
【答案】：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。
找工作是去招聘会还是网上投简历,那个成功率较高呢?还有其他的途径吗...
网上投、参加招聘会都可以。但最好途径是有熟人推荐，自己制作一份简历，面试机会大增！
找工作是在网上找还是去招聘会找?
两种方式都可以，目前大多单位都采用网络招聘模式，节省了浏览简历的时间和交通路程的成本，建议在各大招聘网站建立简历和投递；现场招聘会一般有时间限制，一般在某段时间开展，优点是可现场面试，有可能当场给出面试结果，但职位不一定比招聘网站多。
找工作到底到人才市场招聘会现场找,还是网上找好?
就我个人而言，都是在网上找的，不过如果有条件的话还是到招聘会现场去找。这两个方式各有优缺点，网上，公司范围广，缺点，仅仅停留在网络的认知状态。现实中，能比较好的了解公司，但是现场招聘由于场地等其他因素的影响，可能公司的范围不是很广，可能就只有少数几个是属于你专业范畴的。
大家说说网上找工作有效还是招聘会?
我是专业做招聘的。网络和招聘会我都做。都有利弊！我个人建议，网络效果会更大些。现在一般的企业，网络的使用会更频繁点，而且覆盖面会更广。一场招聘会，人山人海，除非你是应届，简历没得写，可是现场展示个人口才，也许还可能遇到好的伯乐！最好的办法是，在网络上撒网。顺便去一两招聘会，足够...
